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Nestlé-Beschäftigte in Sao Paulo kämpfen für gleiche Bezahlung und Bedingungen

Die Beschäftigten von Nestlé Purina im Bundesstaat Sao Paulo, Brasilien, haben die Nase voll von schlechten Löhnen und Bedingungen. Die Lebensmittelgewerkschaften von Sao Paulo (FETIASP) stehen mitten in einer Runde von Verhandlungen mit Arbeitgebern.

Mondelez will Kaugummiabsatz ankurbeln, während es in einem Sumpf von Menschenrechtsverletzungen steckt

„Wir legen nicht die Hände in den Schoss und finden uns mit schlechten Kaugummiverkäufen ab“, erklärt die CEO von Mondelez, Irene Rosenfeld, weigert sich aber, die Entlassung von 5 Gewerkschaftsführern in der Kaugummifabrik in Alexandria, Ägypten, als Menschenrechtsverletzungen anzuerkennen. „Die IUL legt nicht die Hände in den Schoss und findet sich mit der willkürlichen Entlassung von Gewerkschaftsführern wegen Ausübung ihrer Rechte ab“, erklärt IUL-Generalsekretär Ron Oswald.

Cadbury-Beschäftigte im VK verbünden sich mit ägyptischer Gewerkschaft, um Menschenrechtsverletzungen durch Mondelez den Kampf anzusagen

UNITE-Mitglieder bei Cadbury UK schließen sich mit ihren Kollegen in Ägypten zusammen, um gegen die Menschenrechtsverletzungen zu kämpfen, die von Mondelez International, dem Mutterhaus von Cadbury, begangen werden. Am 3. und 4. Mai waren Nasr Awad und Hussein Ahmad, zwei der aus dem Cadbury-Betrieb in Alexandria gekündigten Arbeiter, bei UNITE zu Gast.

Gründungskonferenz des EDLC zeigt sich entschlossen, für unabhängige Gewerkschaften zu kämpfen und die Mondelez-Beschäftigten zu unterstützen

Die IUL nahm vom 24.-26. April 2013 an der Gründungskonferenz des demokratischen Gewerkschaftsbund Ägyptens (EDLC) teil. Der EDLC setzt sich zum Ziel, ein neues Arbeitsgesetz zu erringen, das die Versammlungsfreiheit schützt und die Kollektivverhandlungen stärkt. Er will die Anerkennung unabhängiger Gewerkschaften gewinnen, die Korruption bekämpfen und die wirtschaftlichen Bedingungen der Arbeiter/innen verbessern.

Neue Kollektivvereinbarung bei Nestlé Panjang, Indonesien

Nach einem langen und schwierigen Kampf für grundlegende Rechte – der zusammen mit der ganzen IUL ausgetragen wurde – hat die Gewerkschaft der Nestlé-Beschäftigten in Panjang jetzt mit Erfolg eine neue Kollektivvereinbarung ausgehandelt.

Deutschland: NGG erreicht Beschäftigungsgarantien, Vergünstigungen für Zeitarbeitskräfte bei Coca-Cola

Die der IUL angeschlossene NGG schloss nach 11 Verhandlungsrunden und zweiwöchigen landesweiten Warnstreiks bei Coca-Cola Deutschland gegen Stellenstreichungen eine sehr erfolgreiche Kollektivvereinbarung ab. Die NGG sicherte die Beschäftigung, indem sie durchsetzte, dass während der Laufzeit der Kollektivvereinbarung keine Zwangsfreisetzungen erfolgen dürfen.

Leiharbeiter/innen bei Nestlé in Perm werden direkt angestellt

160 Gewerkschaftsmitglieder – ehemalige Leiharbeiter/innen – werden bald auf der Lohnliste der Süsswarenfabrik von Nestlé in der russischen Stadt Perm stehen, nachdem eine Vereinbarung unterzeichnet worden ist, mit der ein Schlussstrich unter die Kampagne der Gewerkschaft gegen den zunehmenden Einsatz von prekär Beschäftigten in der Fabrik gezogen wurde.

Aussperrung und Verstöße gegen Rechte bei Mondelez, Pakistan

Das Management von Kraft Foods Pakistan (früher Cadbury und heute im Besitz von Mondelez) sperrt die Gewerkschaft aus und schikaniert ihre Anführer, weil sie sich für die Rechte hunderter in der Fabrik beschäftigter Leiharbeiter einsetzen.

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