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Acciones urgentes ¡Digan a Unilever que los derechos humanos no son una cuestión de gustos! 03-07-2012
Dos años después de firmar un acuerdo –que nunca puso en práctica– con la UITA, Unilever está a punto de comprometerse a violar durante 4 años más los derechos fundamentales de un grupo de trabajadores indios. Entonces, ¿nada significa la firma de la empresa?
Violación de los derechos humanos por parte de Unilever otra vez en la mira – UITA presenta queja ante el gobierno del RU 02-07-2012
Durante 5 largos años se ha denegado a los trabajadores y trabajadoras de la fábrica Unilever Doom Dooma, en Assam, India, el derecho de elegir libremente el sindicato para representarlos en la negociación de los términos y condiciones de su empleo. En el año 2010, en un acuerdo firmado entre la UITA y Unilever, bajo los auspicios del gobierno británico se establecieron los procedimientos para corregir esta situación.
RWDSU obtiene victoria en la avícola Pilgrim’s Pride de Alabama 14-06-2012
Del 7 al 8 de junio de 2012, 1200 trabajadores/as de la avícola Pilgrim’s Pride de Russellville, en el estado de Alabama, EE.UU., votaron en forma contundente a favor de afiliarse al Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU).
Trabajadores y trabajadoras de la alimentación de Argentina se movilizan por mejoras salariales 11-06-2012
La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de Argentina, afiliada a la UITA, está incrementando la presión a nivel nacional, en la ronda de negociaciones de convenios colectivos de este año para garantizar un salario digno a los trabajadores de la alimentación. Los niveles de vida en el país han sido asolados por la inflación, que registró un promedio en torno al 25 % anual en los últimos tres años.
El Congreso de la UITA define las contiendas y los objetivos para los próximos años 07-06-2012
El 26º Congreso de la UITA, celebrado en Ginebra del 15 al 18 de mayo en torno al lema “¡Organizar, luchar y ganar!”, fue el Congreso con mayor concurrencia y el más representativo en la historia de la organización, caracterizado por un gran espíritu de participación, compromiso militante y solidaridad.
Participaron en el Congreso 393 delegados (superando la cifra del año 2007), estando representadas fuertemente todas las regiones y los sectores.
Pakistán: Sindicato consigue asegurar cientos de puestos de trabajo permanente para trabajadores y trabajadoras eventuales en Nestlé Kabirwala 06-06-2012
Se ha logrado concertar un acuerdo en Pakistán, por el cual cientos de puestos de trabajo eventuales en la planta de productos lácteos de Nestlé en Kabirwala serán convertidos en permanentes, resolviendo finalmente un prolongado y difícil conflicto.
Trabajadores de Unilever Assam a la espera de sus derechos: van 5 años y contando 01-06-2012
¿Cuánto tiempo hace falta para que Unilever –la compañía cuyos Principios Comerciales y Códigos para Proveedores “abarcan nuestro compromiso con la dignidad humana y derechos laborales de nuestros empleados y proveedores”– cumpla un acuerdo sobre derechos sindicales fundamentales con un grupo de trabajadores/as de sus muy redituables operaciones indias? Los trabajadores y trabajadoras de la fábrica de la compañía en el estado de Assam están haciendo esa pregunta y sacuden la cabeza.
Importante victoria en Nueva Zelanda: ¡Trabajadores en paro forzoso de Talley’s/AFFCO de vuelta al trabajo! 31-05-2012
Después de 12 semanas, los 1.000 trabajadores/as de la carne de AFFCO que estaban en paro patronal o en huelga han vuelto al trabajo en los últimos días, de acuerdo con el arreglo llevado a cabo entre la compañía y su sindicato, la New Zealand Meat Workers Union (sindicato de trabajadores de la carne de Nueva Zelanda), en las primeras horas del martes 21 de mayo del 2012.
