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Acuerdo da por concluido conflicto de 3 años de duración por clausura de Unilever India en Mumbai 16-10-2009
En octubre del 2006, la UITA lanzó una campaña internacional de apoyo a los trabajadores/as de la fábrica Sewri de Unilever en Mumbai (Bombay), India, organizada en la Hindustan Lever Employees Union - HLEU (organización sindical de empleados de Hindustan Lever). Los miembros de HLEU rechazaron el proyecto de cesantías propuesto por la compañía y la organización sindical impulsó la legalidad de la propia clausura. Se organizaron acciones a nivel local y en toda India, así como en la órbita internacional por parte de la UITA, incluyendo una presentación ante el gobierno del RU alegando graves violaciones de las Directivas para Empresas Multinacionales de la OCDE.
Australia – Acciones de AMWU en lugares de trabajo desafían propuesta patronal en favor de la flexibilización 30-09-2009
Bajo la nueva legislación de relaciones laborales del gobierno de Rudd, se requiere la inclusión de cláusulas de flexibilidad en todos los convenios empresariales y los empleadores están aprovechando la oportunidad para menoscabar las negociaciones colectivas.
Puntos de vista/Editoriales Cuando los inversores resuenan, los trabajadores/as se previenen 29-09-2009
En tanto que la OCDE dio a conocer su último informe ‘Perspectivas del Empleo’ (‘Employment Outlook’), que prevé un total de 57 millones de desempleados en los 30 países más ricos del mundo para el año próximo, se caldeó la batalla en torno al precio de la absorción de la compañía Cadbury de productos de confitería --con sede en el RU-- por parte de Kraft, la segunda mayor compañía de alimentos del mundo.
Puntos de vista/Editoriales Ilusiones, realidad y el informe cuatrimestral 14-09-2009
Nunca ha sido tan grande la desconexión entre las finanzas y el mundo del trabajo, ni más engañosas las ganancias.
Cientos de personas fueron arrestadas en feroz represión el Día de los Trabajadores 08-05-2009
En preparación para el Primero de Mayo 2009, varios sindicatos iraníes independientes así como organizaciones de derechos laborales se reunieron en un Comité Organizativo del Primero de Mayo para proyectar un mitin público en el parque Laleh, en Teherán. El Comité incluía entre otras organizaciones, al sindicato de trabajadores azucareros Haft Tapeh, cuyos dirigentes fueron recientemente sentenciados con penas de un año de prisión , y el sindicato de trabajadores de compañías de ómnibus Vahed de Teherán y los suburbios, cuyos dirigentes Mansour Osanloo y Ebrahim Madadi, actualmente están cumpliendo penas de cinco y tres años y medio, respectivamente.
Suprema Corte Canadiense deberá fallar si los trabajadores agrícolas son seres humanos… o "instrumentos desechables" 29-01-2009
Los derechos humanos, incluso el derecho de los trabajadores a formar sindicatos, a hacer huelga y a negociar en forma colectiva con los empleadores, son derechos universales e indivisibles inherentes a todos los seres humanos en virtud de su condición humana.
Sin embargo, el gobierno del Partido Liberal de la provincia canadiense de Ontario, impugna esta noción al requerir que la Corte Suprema determine si los trabajadores/as agrícolas son verdaderos seres humanos o si son seres cuya condición humana es precaria, a tiempo parcial, que se despojan de su humanidad cuando están trabajando.
Trabajadores/as Nestlé Hong Kong preparan acción laboral por compromisos incumplidos respecto a reconocimiento sindical y contratos precarios 22-01-2009
Seis meses después que una huelga de tres días provocó una paralización de la producción en la fábrica de helados y productos refrigerados de Nestlé Hong Kong, la Hong Kong Nestlé Workers Union, afiliada a la UITA, todavía aguarda que la compañía cumpla sus compromisos: el inmediato reconocimiento del sindicato, una suspensión de los ceses de los trabajadores/as informales y un incremento en el número de trabajadores/as permanentes.
