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Mondelez Pakistán, donde ‘los ajenos’ crean ‘momentos deliciosos de alegría’ 21-05-2013
Mondelez Pakistán informó al gobierno que la vasta mayoría de quienes elaboran sus productos son " ajenos’, más allá del alcance de la protección legal de las relaciones laborales y que quienes impugnan esta injusticia deben ser despojados de sus derechos.
En Mondelez Pakistán, 53 trabajadores/as permanentes y más de 350 trabajadores/as contratados (150 de los cuales ocupan puestos ‘básicos’ en la fabricación) elaboran productos de la marca Cadbury.
Trabajadores de Nestlé en São Paulo luchan por igualdad de remuneración y condiciones 14-05-2013
Los trabajadores y trabajadoras de Nestlé Purina en el Estado de São Paulo, Brasil, ya están hartos de que sus salarios y beneficios sean inferiores. La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de São Paulo (FETIASP) están inmersos en una ronda de negociaciones colectivas con los empleadores.
Mondelez procura impulsar las ventas de goma de mascar a pesar de encontrarse atascada en una marisma de abusos de los derechos humanos. 13-05-2013
“No vamos a cruzarnos de brazos y aceptar que las ventas de goma de mascar sean desalentadoras” dice la Presidente ejecutiva de Mondelez, Irene Rosenfeld, al mismo tiempo que se niega a reconocer la violación de derechos humanos en el despido de 5 dirigentes sindicales de la fábrica de goma de mascar de Alejandría, Egipto.
“La UITA no va a cruzarse de brazos y aceptar el despido arbitrario de dirigentes sindicales por ejercer sus derechos”, dice el Secretario General de la UITA, Ron Oswald.
Trabajadores de Cadbury RU crean vínculo con sindicato egipcio para enfrentar violaciones de derechos humanos perpetrados por Mondelez 07-05-2013
Los miembros de UNITE en Cadbury RU están uniendo fuerzas con sus colegas de Egipto para luchar contra las violaciones de los derechos humanos llevadas cabo por Mondelez International, la compañía matriz de Cadbury.
Primera conferencia de EDLC se compromete a luchar en favor de sindicatos independientes y promete apoyar a los trabajadores de Mondelez 30-04-2013
La UITA estuvo representada en la conferencia inaugural del Egyptian Democratic Labour Congress (EDLC), celebrada del 24 al 26 de abril de 2013. Los objetivos del EDLC son lograr una nueva legislación laboral que proteja la libertad de sindicalización y promueva la negociación colectiva, obtener el reconocimiento de los sindicatos independientes, combatir la corrupción y mejorar las condiciones económicas de los trabajadores y trabajadoras.
Alemania: NGG gana garantías de empleo, logros para trabajadores/as temporarios en Coca-Cola 25-04-2013
NGG, la afiliada de la UITA concluyó un exitoso convenio colectivo luego de 11 rondas de negociaciones y de 2 semanas de huelgas nacionales de advertencia en Coca-Cola Alemania para poner fin a la reducción de puestos de trabajo. NGG aseguró el empleo afirmando que no se llevarían a cabo despidos obligatorios durante el período del convenio colectivo. Uno de los logros de mayor importancia fue obtener igualdad de salario para los trabajadores y trabajadoras temporarios luego de 12 meses de empleo.
Trabajadores y trabajadoras subcontratados de Nestlé Perm obtienen empleo directo 11-04-2013
Como resultado de la firma del acuerdo que puso fin la campaña sindical contra el creciente uso de empleo precario en la fábrica, 160 miembros sindicales – anteriormente subcontratados por medio de agencias de empleo – pronto pertenecerán a la nómina de la compañía, en la fábrica de confituras de Nestlé, en la ciudad rusa de Perm.
Paro patronal y violación de derechos en Mondelez Pakistán 08-04-2013
La dirección de Kraft Foods Pakistán (anterior Cadbury, actualmente propiedad de Mondelez) ha sometido a un cierre patronal al sindicato y atacado a los dirigentes sindicales en represalia por haber defendido los derechos de centenares de trabajadores y trabajadoras subcontratados por la fábrica.
