Trabajador de Mondelez Pakisktán falleció luego de trabajar un turno de 24 horas seguidas, se le negaron beneficios médicos

Mientras se preparaba para volver a su hogar, un trabajador de la fábrica Mondelez en Hub, Baluchistán falleció a consecuencia de lesiones mortales, luego de haber trabajado dos turnos consecutivos de 12 horas. El 5 de junio, Muhammad Zohaib, de 19 años de edad, sufrió heridas que causaron su muerte mientras se aprontaba para retornar a su casa. A punto de desplomarse por el agotamiento, fue atropellado y aplastado ante las puertas de la fábrica, cuando el vehículo utilizado para transportar a los trabajadores de ida y vuelta a la fábrica, dio marcha atrás de improviso.

La fábrica no tiene previstas disposiciones o mecanismos  para el tratamiento o transporte de trabajadores lesionados que necesiten cuidados y tampoco ambulancia. Zohaib fue conducido a un centro médico privado que proporcionó los primeros auxilios pero no le brindó tratamiento porque carecía de póliza de seguro médico. Luego fue trasladado al Liyari General Hospital donde falleció a consecuencia de sus heridas.

Muhammad Zohaib era un trabajador subcontratado – no hay trabajadores/as de producción permanentes en esta fábrica que elabora una de las notorias y multimillonarias “marcas poderosas” de Mondelez. Aquí, Tang es producida por 150 trabajadores/as precarios empleados a través de la agencia de empleo HRS Global y supervisada por los  “funcionarios de gestión” de Mondelez.

La camioneta que atropelló a Zohaib infligiéndole heridas mortales, pertenece a una empresa de transporte privada contratada por la fábrica de Mondelez para transportar a los trabajadores de ida y vuelta a la fábrica en ambos turnos. Zohaib fue atropellado por este vehículo, ante las puertas de la fábrica, donde los trabajadores/as se suben y bajan de la misma.

La fábrica funciona 24 horas al día los 7 días de la semana en dos turnos de 12 horas cada uno, con 4 horas de tiempo extra obligatorio en cada turno (8+4). A menudo se exige a los trabajadores/as que realicen un segundo turno, vale decir, 24 horas, con recesos mínimos para comidas y té. Fue después de uno de estos agotadores turnos dobles que Zohaib fue atropellado por la camioneta y falleció a consecuencia de sus heridas.

Como Zohaib estuvo empleado de manera continua durante 4 meses, tenía derecho legal a inscripción automática en el sistema de pensiones gubernamental y al ESSI por esquemas de beneficio médico/contra accidentes/fallecimiento. No obstante, no tenía póliza de seguro médico en el momento del accidente porque no había sido inscripto en estos esquemas obligatorios.

Según Mondelez, "Todos los días, nuestro éxito depende de 100.000 empleados dedicados, capaces y diversos de Mondelez International en todo el mundo. Tratarlos bien y proporcionarles un lugar de trabajo que sea seguro es lo correcto y esencial para nuestro éxito a largo plazo".

Muhammad Zohaib, como muchos trabajadores y trabajadoras del sistema Mondelez realizó productos y ganancias para Mondelez pero estaba empleado a través de terceros. Se le denegó el derecho a un lugar de trabajo seguro, así como a un horario de trabajo razonable.