Después de muchos meses de difíciles negociaciones, se ha llegado a un arreglo en la fábrica Kit Kat en York previendo un incremento salarial del 3,25 % y un incentivo del 1% adicional vinculado a la participación laboral en el procedimiento de seguridad “cero accidentes”.
El incremento es aplicable al período de 15 meses de duración que va del 1º de setiembre del 2012 hasta el 31 de marzo del 2013.
La masa de afiliados rechazó anteriores ofrecimientos salariales a razón del 90% en junio y 94% en julio y solicitaron una votación para ir a huelga, luego de la votación salarial de julio. El arreglo final logró la aprobación del 80% de los afiliados.