McDonald’s Nouvelle-Zélande a licencié le délégué syndical Sean Bailey pour avoir contribué à révéler que la société n’avait à maintes reprises pas respecté les pauses repas de nombreux/euses employés/es travaillant plus de quatre heures d’affilée, alors que la loi l’y oblige, et pour avoir présenté un témoignage critique devant une commission parlementaire.

Mondelez a décliné la proposition de médiation du gouvernement américain pour tenter de résoudre les conflits en cours avec l’UITA à propos des pratiques antisyndicales de la société en Égypte et en Tunisie qui de l’avis de l’UITA violent les Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales.

Mondelez, qui semble incapable de sanctionner les violations des droits humains dans ses propres opérations, s’apprête à filmer les acheteurs lorsqu’ils se dirigent vers les caisses pour diffuser des publicités ciblées sensées stimuler les achats compulsifs. La technologie des « gondoles intelligentes » retransmettra des flux massifs de données au siège de Mondelez alors même que la société n’est pas en mesure de rassembler et d’évaluer les informations pertinentes relatives aux normes internationales en matière de droits humains.

En ce qui concerne les droits syndicaux, l’élection de Hassan Rohani à la présidence de l’Iran n’a rien changé. Le 15 octobre, le comité exécutif du syndicat des travailleurs/euses du sucre Haft Tapeh a formellement demandé au nouveau ministre du Travail de prendre les mesures nécessaires pour s’assurer que deux dirigeants syndicaux – Ali Nejati et Reza Rakhstan – soient réintégrés et que d’autres responsables syndicaux ayant repris le travail (mais pas à leurs postes précédents) perçoivent leurs arriérés de salaire et avantages.

Le Réseau international des travailleurs/euses domestiques tiendra son premier Congrès du 26 au 28 octobre, passant d’un réseau à une fédération internationale formelle.

Selon un nouveau rapport de Human Rights Watch, le gouvernement algérien a intensifié les mesures répressives à l’encontre des syndicats indépendants, sous forme notamment d’arrestations et d’incarcérations, de licenciements des militants syndicalistes du secteur public et du recours accru aux obstacles juridiques et bureaucratiques posés à la création de syndicats et de fédérations syndicales.

Mondelez, le géant mondial d’en-cas, scindé de l’ancien Kraft Foods il y a un an, célèbre son premier anniversaire avec « des festivités pendant un mois et des activités volontaires de ses 110.000 employés dans le monde » qui « prennent le temps de contribuer à leur communauté ».

Wu Guijun, un travailleur migrant employé depuis 9 ans par l’usine de meubles Diweixin Product Factory de Shenzen (Chine du Sud),  est détenu depuis le 23 mai et est passible de poursuites pénales pour avoir défendu les droits de ses collègues de travail. Depuis son arrestation Wu n’a pu entrer en contact avec sa famille.