Un règlement intervenu le 9 février a mis fin à une grève de sept semaines de FAWU chez ABI, un embouteilleur Coca-Cola appartenant à SAB en Afrique du Sud.

L’Alliance des travailleurs/euses de Coca-Cola de l’UITA, qui regroupe maintenant 56 syndicats UITA avec des membres dans le système Coca-Cola, a été créée en 2008 pour renforcer le pouvoir d’organisation et de négociation de ses membres au sein de la société.

Alors que quatre leaders du syndicat indépendant des travailleurs de Haft Tapeh en Iran ont maintenant été libérés, le président Ali Nejati est toujours en prison et pourrait y passer deux années supplémentaires, sous des accusations d’avoir « mis en danger la sécurité nationale ».

Des travailleurs/euses de TEKEL – ancien monopole d’état du tabac – de toutes les régions de la Turquie ont convergé vers Ankara le 15 décembre 2009 afin de protester contre la décision soudaine prise par le gouvernement de fermer leurs lieux de travail.

Le 10 janvier 2010, la direction d’AB InBev annonçait son intention d’éliminer 10 % de son effectif restant de 8 000 personnes en Europe de l’Ouest, blâmant la baisse de la consommation de bière et le besoin de devenir "plus légère et plus souple". La décision entraînerait 263 pertes d’emplois en Belgique (sur un effectif total de 2 700), 386 en Allemagne (sur 3 000) et un nombre encore non spécifié en France, aux Pays-Bas et en Grande-Bretagne. La société entend également fermer sa brasserie du Luxembourg et un centre de distribution à Bruxelles.

Les protestations des travailleurs/euses de TEKEL contre la décision soudaine et arbitraire du gouvernement de fermer leurs lieux de travail entrent dans leur septième semaine, malgré le temps froid et pluvieux, le manque d’abris adéquats et la menace de violence policière.

Reza Rakhshan, agent de communications pour le syndicat indépendant des travailleurs du sucre Haft Tapeh, a été arrêté par des agents de sécurité à son lieu de travail le 4 janvier et n’a été libéré de la prison Shush que le 20 janvier, après avoir été accusé d’avoir "mis en danger la sécurité nationale" par ses activités syndicales.

Lors d'une importante victoire obtenue dans les dernières semaines de 2009, les syndicats représentant plus de 1 200 travailleurs/euses des usines de Nestlé à Moga, Ponda et Bicholim ont signé des conventions collectives sur les salaires et les avantages sociaux pour la toute première fois – marquant ainsi un succès majeur dans la lutte qu’ils menaient depuis plus d’un an afin d’obtenir le droit de négocier les salaires.