WARNING: This is the OLD IUF website.
Visit the NEW IUF website here: http://www.iuf.org


Les lois anti-gay sont un affront aux droits des travailleurs/euses ! Lettre ouverte du syndicat canadien UNIFOR au président russe Vladimir Poutine

La Russie continue dans la voie des atteintes aux libertés démocratiques et aux droits syndicaux. Chaque mesure réduit l’espace de liberté personnelle et sociale dans ce pays, mettant en péril non seulement la liberté syndicale, mais souvent la sécurité des individus.

Avis/Editoriaux Les travailleurs/euses et les paysans colombiens s’insurgent contre le néolibéralisme

Les effets des accords de libre échange commencent à se faire sentir en Colombie, où les travailleurs/euses et les syndicats urbains soutiennent le mouvement de protestation de centaines de milliers de petits paysans frappés de plein fouet par les accords conclus avec les Etats-Unis et d’autres pays et récemment entrés en vigueur.

La rémunération des dirigeants : l’UITA soutient l’initiative suisse « 1 :12 – Pour des salaires équitables »

En novembre prochain, les Suisses seront appelés à voter sur un référendum qui vise à inscrire une rémunération équitable dans la Constitution. Cette initiative, proposée par les Jeunesses socialistes et soutenue par le Parti socialiste suisse, les Verts, l’Union syndicale suisse et l’affiliée suisse de l’UITA, UNIA, prévoit que « Le salaire le plus élevé versé par une entreprise ne peut être plus de douze fois supérieur au salaire le plus bas versé

Le TUC entend agir à propos de l’inégalité de traitement des travailleurs/euses intérimaires britanniques

Environ un/e travailleur/euse intérimaire sur six au Royaume-Uni est payé jusqu’à GBP 135 de moins par semaine que les travailleurs/euses permanents/es occupant le même poste dans la même société.

Mondelez met la pression sur ses fournisseurs en prolongeant les modalités de paiement à 120 jours – qui sera la prochaine victime ?

A partir de juillet, les principaux fournisseurs de Mondelez devront attendre, de manière ahurissante, 120 jours pour être payés. Un article publié le 15 août par Fortune (A snack maker’s unsavory business practices, consultable en ligne pour les abonnés - en anglais) qualifie cette décision « d’exemple stupéfiant de surenchère ».

Bananes : nouvel accord sur la tolérance zéro du harcèlement sexuel dans les opérations Chiquita

En annexe de l’accord-cadre régional conclu avec Chiquita, l’UITA et COLSIBA ont signé un nouveau document qui engage les trois parties à « développer une compréhension de ce qu’est le harcèlement sexuel de façon à ce que ce genre de harcèlement ne soit pas toléré sur le lieu de travail ».

Le syndicat tunisien demande la réintégration du responsable syndical licencié chez Mondelez

L’usine SOTUBI de Tunis, le plus important fabricant de biscuits de Tunisie, détenu à 49 pour cent par Mondelez, est décidément le théâtre d’événements bien surprenants. En janvier 2011, alors que le pays était dans une situation insurrectionnelle, les travailleurs/euses ont pris la responsabilité de protéger l’usine, leur gagne-pain. Pendant dix jours, le secrétaire général de la section locale de la FGAT-UGTT, Zied Naloufi, ainsi que d’autres représentants syndicaux, ont gardé et même dormi à l’usine pour la préserver des pillards.

UGTT organise la résistance en Tunisie

Depuis l'assassinat, fin juillet, de Mohamed Brahmi, député de l'opposition, (après Chokri Belaïd, le deuxième politicien de l'opposition à être tué cette année), les Tunisiens ont manifesté par milliers, appelant à la dissolution de l'Assemblée constituante. L'Union générale tunisienne du travail (UGTT) et ses 600.000 membres sont au premier rang de la contestation.

Syndiquer le contenu

IUF.
UITA - Unit les travailleurs de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie du monde entier

Campagnes