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マドリッドのアコー・ホテルの客室係、外注化に反対

IUF加盟のコミッショネス・オブレラス(CO)の組合員は、9»

 労働者の権利を打撃する同性愛反対法!カナダの労組UNIFORがロシアのプーチン大統領に公開書簡を送る

ロシアは、民主的な自由の制限と労働者の権利に対する攻撃を続けている。ロシアにおける個人的および社会的自由の余地を縮小させるあらゆる措置は、結社の自由だけでなく、人々の安全も脅かしている。

米国の鶏肉工場の食品安全性と労働者の安全衛生が深刻な危機に

米国連邦議会行政監査局(GAO)は、鶏肉加工工場の生産ラインから連邦検査官を廃止し、1分間175羽までに生産スピードを2倍に許可する米農務省の提案に批判的な報告書を発表した。

AFL-CIO大会で、家事労働者が表彰される

ロサンゼルスのAFL-CIO大会の期間中、98日の式典で、国際家事労働者ネットワーク(

Urgent Action コロンビア:組合リーダーたちを守るために今行動を!

IUFは、組合と政治のリーダーの安全を確保するために、コロンビア政府に即時に行動を取るように緊急要請を行った。IUF書記局は、ナショナルセンターCUT及びポロ・デモクラティコ党の役員に携帯メールで殺害の脅迫状が届いたことを知り、この要請を行った。

管理職報酬: IUF、スイスの「1対12イニチアティブ」を支持

この11月、スイスでは、公正な報酬を憲法で保障する目的で、国民投票が実施される。

若い社会主義者らが提案し、スイス社会党、緑の党、労働組合のナショナルセンター、そしてスイスのIUF加盟労組UNIAによって支持されたイニシアティブは、『会社によって支払われる最高額の給与は、同じ会社が支払う最低給与の12倍を超えてはならない』というものだ。

言い換えると、ある会社の労働者の年収は、その会社の最高給を得ている管理職の1ヶ月分の給与以下であってはならないということだ。このイニシアティブでは、『給与』の定義を、雇用に関連するあらゆる形態の補償を含むものとしている。

過去10年以上、労働者の賃金が伸び止まり、カットされている間に、暴利をむさぼる上司たちは節度を欠くほど多額の給与と賞与を自分たちに与えてきた。「1対12のイニシアティブ」は、給与予算のより公平な分配を求め、高給所得者の自由裁量の報酬アップに終止符を打つものである。

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IUF.
国際食品関連産業

労働組合連合会(IUF)