 | WARNING: This is the OLD IUF website. Visit the NEW IUF website here: http://www.iuf.org |
| Tagung der IUL-Mitgliedsverbände, die Mondelez-Beschäftigte vertreten, um globale Organisation aufzubauen | 16/12/2013 - 11:46 |
|
| Cadbury 5 erhalten Unterstützung in der Schweiz | 03/12/2013 - 16:36 |
|
| Mondelez-Gewerkschaft in Tunesien bestätigt Engagement der Führung für die Durchsetzung von Rechten | 20/11/2013 - 11:11 |
Die Zweiggewerkschaft der FGAT-UGTT in der Mondelez/SOTUBI-Joint-Venture-Keksfabrik in Tunis bekräftigte auf einem außerordentlichen Kongress am 27. Oktober, der auf Wunsch der Beschäftigten einberufen worden war, ihr Engagement, für die Rechte aller Mondelez/SOTUBI-Beschäftigten zu kämpfen. Der Kongress wählte eine 7köpfige Führung, der 4 Mitglieder der Exekutive angehören, die 2012 nach der Suspendierung eines betrieblichen Vertreters und des Stellvertretenden Generalsekretärs und der Entlassung des Generalsekretärs, Zied Naloufi, auf Druck des Unternehmens (Artikel in Englisch) aufgelöst worden war. |
| Politische Vertreter Pennsylvaniens fordern Mondelez zu öffentlichem Treffen im Zusammenhang mit der gefährdeten Keksfabrik in Philadelphia auf | 20/11/2013 - 10:48 |
Die pennsylvanischen Kongressabgeordneten Brendan Boyle und Kevin Boyle haben Mondelez öffentlich aufgefordert, sie zusammen mit Beschäftigten und Gemeindevertretern zu treffen, um über die Zukunft der gefährdeten Keksfabrik in Philadelphia zu sprechen. Am 6. November wurde überraschend eine Versammlung der Beschäftigten der Fabrik einberufen, auf der ihnen im Wesentlichen eröffnet wurde, sie müssten auf die Schließung der Fabrik (Artikel in Englisch) mit dem Verlust von bis zu 375 Arbeitsplätzen vorbereitet sein. |
| Immer mehr prekäre Arbeit bei Mondelez Pakistan, die Betriebsleitung lehnt aber Verhandlungen über den Status von "Außenseitern" ab | 12/11/2013 - 12:35 |
|
| Mondelez weist Vermittlungsangebot der US-Regierung in Konflikten um Vorwürfe von Menschenrechtsverletzungen zurück | 01/11/2013 - 16:51 |
Mondelez hat ein Vermittlungsangebot der US-Regierung zur Beilegung der Konflikte mit der IUL wegen gewerkschaftsfeindlicher Praktiken in Ägypten und Tunesien abgelehnt, die laut IUL gegen die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen verstossen. |
| Mondelez ignoriert die Menschenrechte, während ‘Smart-Shelf (intelligentes Regal)’-Technologie die Kunden beobachtet | 24/10/2013 - 10:36 |
Mondelez scheint nicht in der Lage zu sein, Menschenrechtsverletzungen in seinen eigenen Betrieben zu erfassen, schickt sich aber an, die Käufer auf dem Weg zur Kasse zu fotografieren als Mittel für gezielte Werbung, um zu Impulskäufen anzuregen. "Smart-Shelf"-Technologie wird riesige Datenmengen an die Mondelez-Zentrale übertragen, das Unternehmen ist aber nicht imstande, einschlägige, auf internationalen Menschenrechtsnormen beruhende Informationen zu erfassen und zu bewerten. |
| Mondelez Pakistan-Beschäftigte werden bedroht, schikaniert und bestraft dafür, dass sie… das Recht fordern, für Mondelez zu arbeiten! | 08/10/2013 - 11:49 |
|
| Verschleppte Gerechtigkeit – Mondelez Egypt-Anwälte legen Berufung ein und verzögern die Anhörungen der entlassenen Arbeiter, medizinische Leistungen werden gestrichen | 26/09/2013 - 12:32 |
|
| Pressekonferenz in Kairo stellt Cadbury 5-Kampagne in den Mittelpunkt, fordert Regierung auf, "ihre Pflicht zu tun" | 24/09/2013 - 13:11 |
|
Am 4. und 5. Dezember kamen Gewerkschaften der Mondelez-Beschäftigten aus aller Welt zu einer von der IUL einberufenen Tagung zusammen, die im Unite Centre im englischen Eastbourne stattfand. Sie beschlossen, die globale Zusammenarbeit und Organisation zu verstärken und die Kampagne so lange fortzuführen, bis den in Ägypten und Tunesien entlassenen Gewerkschaftsführern Gerechtigkeit widerfährt, das Unternehmen das Recht der Cadbury-Gewerkschaft in Pakistan anerkennt, im Namen der prekär Beschäftigten zu verhandeln, die eine reguläre Festanstellung fordern, und Mondelez mit der IUL Gespräche aufnimmt, um offene Menschenrechtsfragen zu lösen.
In der Woche vom 18. November hielten sich drei der fünf von Mondelez in Ägypten zu Unrecht entlassenen Gewerkschaftsführer in der Schweiz auf und besuchten mehrere Solidaritätsveranstaltungen.
Die Gewerkschaft der Cadbury-Fabrik von Mondelez Pakistan setzt ihre Mobilisierung zur Unterstützung der Forderungen nach Kollektivverhandlungen über den Status der zunehmenden Zahl von Gelegenheitskräften mit zwei Protestaktionen pro Woche fort. Die Betriebsleitung weigert sich beharrlich, den missbräuchlichen Status dieser Arbeitskräfte, die sie "Außenseiter" nennt, durch Verhandlungen anzugehen.
Mondelez, das "globale Snack-Kraftwerk", das vor einem Jahr aus dem ehemaligen Kraft Foods herausgelöst worden ist, feiert das erste Jahr seines Bestehens "mit monatelangen Festivitäten und freiwilligen Aktivitäten für seine 110 000 Beschäftigten in aller Welt", die "sich die Zeit nehmen, ihren Gemeinschaften etwas zurückzugeben". In Pakistan dagegen werden die Beschäftigten, die die Produkte des Unternehmens herstellen, vom Management weiterhin dafür bedroht, bestraft und schikaniert, dass sie… das Recht fordern, für Mondelez zu arbeiten. 
Auf einer Pressekonferenz, die am 14. September 2013 im Presseclub in Kairo stattfand, standen die Kämpfe ägyptischer Arbeitnehmer im Vordergrund, die wegen der Ausübung ihrer Rechte bestraft worden waren.
