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| Politische Vertreter Pennsylvaniens fordern Mondelez zu öffentlichem Treffen im Zusammenhang mit der gefährdeten Keksfabrik in Philadelphia auf | 20/11/2013 - 10:48 |
Die pennsylvanischen Kongressabgeordneten Brendan Boyle und Kevin Boyle haben Mondelez öffentlich aufgefordert, sie zusammen mit Beschäftigten und Gemeindevertretern zu treffen, um über die Zukunft der gefährdeten Keksfabrik in Philadelphia zu sprechen. Am 6. November wurde überraschend eine Versammlung der Beschäftigten der Fabrik einberufen, auf der ihnen im Wesentlichen eröffnet wurde, sie müssten auf die Schließung der Fabrik (Artikel in Englisch) mit dem Verlust von bis zu 375 Arbeitsplätzen vorbereitet sein. |
| Prekär x 3 : Die Schichten prekärer Beschäftigung unter den Oreo-Keksen und -Waffeln von Kraft | 14/07/2011 - 14:22 |
Während Kraft Foods auf den indischen Markt drängt, werden seine berühmten Oreo-Kekse und -Waffeln mit Hilfe von drei Schichten prekärer Beschäftigung hergestellt: ausgelagerte Produktion (oder Fremdherstellung); Gelegenheitsbeschäftigung; und keine Arbeitsverträge… |
| Pressekonferenz in Kairo stellt Cadbury 5-Kampagne in den Mittelpunkt, fordert Regierung auf, "ihre Pflicht zu tun" | 24/09/2013 - 13:11 |
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| Pressekonferenz in Tunis hebt Verletzungen der Rechte bei SOTUBI/Mondelez hervor | 11/04/2013 - 11:20 |
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| Ringen um Krafts Ring-ab-Politik | 22/10/2012 - 13:41 |
IUL-Mitgliedsverbände in Australien und Neuseeland wehren sich gegen eine Anordnung von Kraft, wonach in den Fabriken des Konzerns keine Eheringe getragen werden dürfen. Zwar sind Lebensmittelarbeiter/innen es gewohnt, dass sie Schmuck aus Gründen der Lebensmittelsicherheit und aus Arbeitsschutzgründen ablegen müssen, der heilige Ehering ist davon aber normalerweise ausgenommen. |
| Tagung der IUL-Mitgliedsverbände, die Mondelez-Beschäftigte vertreten, um globale Organisation aufzubauen | 16/12/2013 - 11:46 |
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| UMT sichert Unterstützung für die Screamdelez-Kampagne zu | 11/04/2013 - 10:40 |
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| Verführung der Anleger, Kriegserklärung an die Arbeitnehmer | 16/09/2013 - 14:40 |
Die beiden jüngsten Ankündigungen von Mondelēz stellen nur eine weitere Episode in den laufenden Bemühungen des Konzerns dar, die Anleger mit immer mehr Aktienrückkäufen und immer höheren Dividenden zu verführen, während gleichzeitig der Druck auf die Arbeitnehmer/innen steigt, die durch die Schließungen und Einsparungen und den gesteigerten Wettbewerb verunsichert und verängstigt werden. |
| Verliere einen halben Daumen in einer Maschine und du wirst gefeuert: die brutale Realität, wenn man für Mondelez Egypt arbeitet | 19/03/2013 - 12:28 |
Hier klicken, um eine Botschaft an Mondelez zu schicken!Ahmad Abdulghani Awad Abdulghani, 26 Jahre alt, arbeitete von 2008 bis Dezember 2011 bei Cadbury Egypt , heute eine 100%ige Tochter von Mondelez. Er hatte nie eine feste Stelle, sondern gehörte zu dem Heer von prekär Beschäftigten, die in der Fabrik in Alexandria Kaugummi herstellten. Er verlor einen halben Daumen bei der Bedienung einer Maschine, die normalerweise von drei Personen gesteuert werden sollte. Dann verlor er seinen Arbeitsplatz. |
| Verschleppte Gerechtigkeit – Mondelez Egypt-Anwälte legen Berufung ein und verzögern die Anhörungen der entlassenen Arbeiter, medizinische Leistungen werden gestrichen | 26/09/2013 - 12:32 |
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Auf einer Pressekonferenz, die am 14. September 2013 im Presseclub in Kairo stattfand, standen die Kämpfe ägyptischer Arbeitnehmer im Vordergrund, die wegen der Ausübung ihrer Rechte bestraft worden waren.
Während des Weltsozialforums in Tunesien organisierte der FGAT-UGTT am 27. März eine Pressekonferenz, an der Zied Nalufi, der von der SOTUBI-Betriebsleitung unfair entlassene Gewerkschaftsführer, und Mitglieder des neuen Gewerkschaftsvorstands bei SOTUBI/Mondelez und der IUL teilnahmen.
Am 4. und 5. Dezember kamen Gewerkschaften der Mondelez-Beschäftigten aus aller Welt zu einer von der IUL einberufenen Tagung zusammen, die im Unite Centre im englischen Eastbourne stattfand. Sie beschlossen, die globale Zusammenarbeit und Organisation zu verstärken und die Kampagne so lange fortzuführen, bis den in Ägypten und Tunesien entlassenen Gewerkschaftsführern Gerechtigkeit widerfährt, das Unternehmen das Recht der Cadbury-Gewerkschaft in Pakistan anerkennt, im Namen der prekär Beschäftigten zu verhandeln, die eine reguläre Festanstellung fordern, und Mondelez mit der IUL Gespräche aufnimmt, um offene Menschenrechtsfragen zu lösen.
An einer Tagung am 23. März 2013 zwischen der IUL und Delegierten der Lebensmittelsektion der UMT, der marokkanischen Gewerkschaft, sicherte der Generalsekretär Miloudi Moukharek der IUL-Kampagne für die Verteidigung der Arbeitnehmerrechte bei Mondelez und die Solidarität mit den unfair entlassenen Gewerkschaftsführern bei Mondelez in Tunesien und Ägypten seiner Gewerkschaft zu.
Auf die Vorwürfe von Menschenrechtsverletzungen und Gewerkschaftszerschlagung in Ägypten hin hat Mondelez öffentlich erklärt, dass die Fälle der fünf entlassenen Gewerkschaftsführer von Cadbury Alexandria vor Gericht anhängig seien und dass man “auf die Entscheidung des Gerichts warte”. Das Gericht aber, von dem das Unternehmen sich eine rechtliche Sanktionierung ihrer Entlassungen erhofft, hat zugunsten eines der entlassenen Gewerkschaftsführer entschieden.
