 | WARNING: This is the OLD IUF website. Visit the NEW IUF website here: http://www.iuf.org |
| IUL-förbund med medlemmar i Mondelez träffas för att bygga upp global organisation | 13/12/2013 - 14:30 |
|
| Politiker i Pennsylvania uppmanar Mondelez till offentlig diskussion om hotad kakfabrik i Philadelphia | 20/11/2013 - 11:34 |
Kongressledamöterna Brendan Boyle och Kevin Boyle från Pennsylvania har offentligt uppmanat Mondelez att träffa dem för att tillsammans med anställda och lokala företrädare diskutera framtiden för den nedläggningshotade kakfabriken i Philadelphia. Arbetarna på fabriken kallades utan förvarning till ett möte 6 november, där de i princip blev tillsagda att förbereda sig på en nedläggning (på engelska) som innebär att upp till 375 jobb försvinner. |
| Alltfler osäkra jobb på Mondelez Pakistan men arbetsgivaren vägrar förhandla om anställningsformerna för "utomstående" | 12/11/2013 - 12:46 |
|
| Mondelez tackar nej när amerikanska regeringen erbjuder sig medla i konflikten om påstådda människorättsbrott | 01/11/2013 - 12:09 |
Mondelez har tackat nej till ett erbjudande från amerikanska regeringen om medling i konflikten med IUL om antifackligt agerande i Egypten och Tunisien, ett agerande som IUL anser strida mot OECD:s riktlinjer för multinationella företag. |
| Mondelez blundar för mänskliga rättigheter och bevakar konsumenter med Smart Shelf-teknik | 24/10/2013 - 10:45 |
Mondelez verkar inte kunna fånga upp människorättsbrott i sin egen verksamhet men ligger i startgroparna för att fotografera kundens väg mot kassan för att leverera riktad reklam som lockar till impulsköp. Med hjälp av så kallad Smart Shelf-teknik strömmas enorma mängder data till Mondelez’ huvudkontor – men företaget har inte kapacitet att samla in och utvärdera relevanta uppgifter i enlighet med internationella människorättsnormer. |
| Mondelez’ anställda i Pakistan hotas, trakasseras och straffas för att de kräver... rätten att jobba åt Mondelez! | 08/10/2013 - 14:07 |
|
| Världsomspännande åtgärder inom ramen för IUL:s Mondelez-kampanj | 24/07/2013 - 12:51 |
Sedan mars i år har anställda vid Mondelez världen över bedrivit en kampanj för att förmå företaget att respektera mänskliga rättigheter och gå med på att träffa IUL. |
| AMWU-medlemmar kräver att Mondelez ska respektera mänskliga rättigheter | 23/07/2013 - 10:56 |
AMWU- medlemmar, anställda vid Mondelez i Australien i företagets fabriker i Ringwood och Scoresby i delstaten Victoria, blev chockade över en rapport från förbundet om företagets agerande i Egypten, Tunisien och Pakistan. Fackets medlemmar antog en motion, som vidarebefordrades till VD och andra höga chefer i ledningen, där man krävde att företaget så snart som möjligt skall träffa IUL för att diskutera de allvarliga anklagelser som framförts om överträdelser av de mänskliga rättigheterna och bristfälliga arbetsmiljönormer inom Mondelez verksamhetsområde. |
| Förbund i Libanon tar Mondelez till medling med anledning av ersättning i samband med stängning | 19/07/2013 - 09:55 |
När de medlemmarna i Cadbury Adams-facket som var anställda vid Mondelez i Libanon fick höra helt plötsligt att deras tuggummifabrik skulle stängas och att jobben skulle flyttas till Egypten där arbetskostnaderna var lägre och företaget hade krossat facket, blev de upprörda över företagets svek. I sex månader hade de anställda fått höra att allt var som vanligt och att de inte hade något att vara rädda för, även om de hade kunnat se att lagerbestånden och försäljningen minskade. Läs tidigare artikel här. |
| Financial Times’ granskning av Cadbury avslöjar avancerad skatteplanering – nu är det dags att titta närmare på Mondelez och lånesubventionerna | 25/06/2013 - 11:36 |
Den 21 juni publicerade Brittiska Financial Times en omfattande granskning av den avancerade skatteplaneringen i samband med Cadburyaffären, när företaget 2010 köptes upp av dåvarande Kraft Foods Inc, numera ”den globala snacksjätten” Mondelez. Granskningen visar hur företaget använt sig av olika sorters skatteflykt, utöver de idag vanliga skatteparadisen. Manövrer med kodnamn som till exempel ”Martini” kokades ihop där skalbolag handlade med påhittade finansiella instrument som kamouflerades som lån för att generera fiktiva räntekostnader. |
Förbund med medlemmar i Mondelez världen över samlades på Unite Centre i Eastbourne i Storbritannien 4-5 december för ett möte som sammankallats av IUL. De beslutade att stärka det globala samarbetet och den globala organisationen samt trappa upp kampanjen tills de sparkade fackledarna i Egypten och Tunisien återanställts, företaget erkänner att facket på Cadbury i Pakistan har rätt att förhandla för inhyrda som vill ha ordinarie fast anställning och Mondelez inleder en konstruktiv dialog med IUL för att lösa aktuell problematik kring mänskliga rättigheter.
Facket på Mondelez’ Cadburyfabrik i Pakistan håller två protestmöten i veckan och fortsätter att skapa opinion för att få förhandla om ett avtal som reglerar anställningsformerna för det växande antalet tillfälligt anställda. Arbetsgivaren vägrar kategoriskt att förhandla om villkoren för denna utsatta grupp under förevändning att den utgörs av "utomstående".
Den globala snacksjätten Mondelez skapades vid delningen av det tidigare Kraft Foods för ett år sedan. Nu firar företaget sin första födelsedag ”med en månad av festligheter och frivilliga aktiviteter för sina 110 000 anställda världen över”, som ”tar sig tid att ge tillbaks till lokalsamhället”. Men i Pakistan fortsätter företagsledningen att hota, straffa och trakassera arbetarna som tillverkar företagets produkter för att de kräver... rätten att jobba åt Mondelez. 
