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| Erfolgreiches Organising bei Osem-Nestlé in Israel | 20/09/2012 - 15:30 |
Der Histadrut hat in letzter Zeit eine Reihe von Fabriken und Vertriebszentren der Osem-Nestlé Gruppe in Israel organisiert und damit die gewerkschaftliche Vertretung und kollektivvertragliche Erfassung auf das gesamte Unternehmen ausgeweitet. |
| Wichtiger Sieg bei Kollektivverhandlungen mit Nescafé Schweiz | 20/09/2012 - 15:13 |
Die Ausdauer der Gewerkschaft und die Angst, die Bücher für ein wirtschaftliches Gutachten offen legen zu müssen, haben Nestlés Widerstand gegen eine Lohnerhöhung im Nescafé-Betrieb in Orbe gebrochen. |
| Italien: Protest gegen Nestlé-Provokation | 13/08/2012 - 16:55 |
Der Nestlé-Konzern ist mit seinem Versuch gescheitert, in der Schokoladenfabrik Perugina eine Lohnsenkung durchzusetzen. |
| Nestlé: Ergebnisse der Ersten Jahreshälfte 2012 | 13/08/2012 - 16:29 | |
| Leiharbeit kann tödlich sein | 25/07/2012 - 13:29 |
Lasche Vorschriften, lockere Durchsetzung und Widerstand der Arbeitgeber gegen gewerkschaftliche Arbeitsschutzausschüsse fordern einen schrecklichen Tribut an Erkrankungen, Verletzungen und Todesfällen am Arbeitsplatz. |
| Europäische Nestlé-Gewerkschaften bekräftigen ihre Solidarität mit den Nestlé-Beschäftigten weltweit | 12/07/2012 - 12:01 |
Vertreter/innen von Nestlé-Gewerkschaften aus ganz Europa, die sich vor der Sitzung des Europäischen Betriebsrats am 19. Juni trafen, wurden über Einzelheiten der vor kurzem erfolgten Beilegung des Konflikts bei Nestlé in Indonesien und Pakistan unterrichtet und bekräftigten ihre Entschlossenheit, den Kolleginnen und Kollegen bei Nestlé beizustehen, wann immer und wo immer es zu einer Konfliktsituation kommt. |
| Pakistan: Gewerkschaft setzt bei Nestlé Kabirwala die Festanstellung für hunderte Vertragsarbeiter durch | 08/06/2012 - 14:43 |
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| IUL und Nestlé begrüssen Beilegung des Konfliktes in Panjang | 30/05/2012 - 09:16 |
Die IUL und Nestlé begrüssen die Beilegung des Konfliktes in Panjang, Indonesien, um den Status von 53 Beschäftigten, deren Arbeitsverhältnis am 5. und 6. Oktober 2011 beendigt worden war. |
| IUL-Kongress bringt "Wir sind die 53!"-Kampagne auf den Weg als nächste Etappe im globalen Kampf für Gerechtigkeit für entlassene Gewerkschafter bei Nestlé Indonesien | 11/05/2012 - 20:05 |
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| Nestlé Nicaragua – "Continuous Excellence" bedeutet anhaltenden Druck auf weibliche Beschäftigte | 09/05/2012 - 15:12 |
Die Beschäftigten bei Nestlé Nicaragua, überwiegend Frauen, klagen darüber, dass der anhaltende Druck auf die Belegschaft einen anhaltenden Anstieg der Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle zur Folge hat. |
Mit der in Pakistan erzielten Vereinbarung, die in der Nestlé Milchfabrik in Kabirwala die Umwandlung hunderter Vertragsarbeitsplätze in Festanstellungen vorsieht, ist es endlich gelungen, einen langwierigen und schwierigen Konflikt beizulegen. 
Nestlé, der weltgrösste Nahrungsmittelkonzern (der mit der Übernahme der Babynahrungssparte von Pfizer gerade noch grösser geworden ist), hat eine Werbebotschaft für jedes Produkt, eine Routinemassnahme im Bereich der sozialen Unternehmensverantwortung für jeden Anlass, eine Präsentation für jeden Finanzanalysten und eine Antwort auf jede Frage, bis auf eine.
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