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| ‘Nespressure’ nuevamente en Nestlé Rusia: La compañía castiga trabajadores y trabajadoras sindicales con despidos, discriminación y recortes salariales | 22/02/2010 - 10:41 |
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| ¿Generar dinero, pero no generar derechos? – ¡No más Nespresión! | 30/11/2010 - 11:23 |
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| ¿El lugar de trabajo de quién? La OIT y Nestlé | 14/07/2010 - 15:36 |
La última entrevista televisada del Presidente de Nestlé, Peter Brabeck, tiene lugar en el balcón de las oficinas centrales de la compañía en Vevey, Suiza, con el Lago de Ginebra y los Alpes nevados brillando al fondo. Brabeck relata su ascenso desde vendedor de helados hasta ser el principal de la mayor compañía de alimentos del mundo, en tanto que la periodista sonríe con aprobación: "Usted ha llegado muy lejos". Usted no puede escapar a un ascenso, explica Brabeck, si usted es apenas un poco mejor (expresa con precisión matemática de un 5%). |
| ¡Trabajadores del Transporte Internacional reclaman a Nestlé terminar con la Nespresión! | 13/02/2012 - 14:00 |
La Federación Internacional del Transporte (ITF), muchos de cuyos miembros están empleados en el transporte y entrega de productos Nestlé, exhortó a Nestlé a poner fin a la violación de los derechos humanos en Indonesia y Pakistán. En una carta al Presidente de Nestlé, Paul Bulcke, el 7 de febrero, David Cockcroft, Secretario General de ITF expresa la profunda inquietud de la federación respecto a los dos conflictos. |
| ¡Nestlé Indonesia continúa negando a SBNIP el derecho a negociar salarios! | 21/04/2010 - 09:20 |
El sindicato de trabajadores de Nestlé Indonesia en la fábrica Nescafé en Panjang, SBNIP, ha sido desde el año 2000 el representante reconocido de los trabajadores/as de la fábrica en Panjang y la contraparte negociadora de Nestlé. A finales del 2007, la organización sindical elevó propuestas para un convenio de negociación colectiva 2008-2009, comprendiendo salarios negociados (en lugar de los aumentos salariales anuales impuestos en forma paternalista), que evidentemente no fueron del gusto de la gerencia. |
| ¡En toda Indonesia trabajadores y trabajadoras manifiestan en el Día Internacional de la Mujer para Terminar con la Nespresión! | 13/03/2012 - 16:29 |
Las organizaciones sindicales de la UITA y sus partidarios realizaron protestas en toda Indonesia el 8 de marzo para demostrar su compromiso con la lucha por los derechos sindicales en la fábrica de Nescafé en Panjang. |
| ¡El 28 de abril, recuerde que los "accidentes cero" pueden ser peligrosos para su salud! | 28/04/2010 - 09:37 |
Los sindicatos de todo el mundo se movilizarán nuevamente el 28 de abril, cada uno a su manera, para poner de relieve las 360.000 víctimas en lugares de trabajo y 2 millones de muertes debidas a enfermedades profesionales. El 28 de abril, como cualquier otro día, alrededor de 960.000 trabajadores/as se verán lesionados en un accidente laboral y cerca de 5.300 morirán a causa de enfermedades relacionadas con sus trabajos. |
| UITA y Nestlé reciben con beneplácito el arreglo del conflicto Panjang Indonesia | 30/05/2012 - 08:20 |
La UITA y Nestlé reciben con beneplácito la solución de la controversia en Panjang, Indonesia en torno a la situación de 53 trabajadores que fueron cesados de su empleo los días 5 y 6 de octubre de 2011. |
| Tres accidentes en distribución en una semana en Nestlé Aguas Rusia - ¿Nespressure, qué más? | 26/04/2010 - 10:41 |
El volumen de trabajo no es lo único que ha aumentado en Nestlé Waters Direct en Domodedovo, Rusia. El sindicato de trabajadores de Domodedovo percibe una conexión directa entre el brutal incremento de las horas de trabajo y los 6 accidentes de tráfico que ocurrieron en otros tantos meses - 3 de ellos por sí solos en la semana reciente. |
| Trabajo_Precario @ Nestlé.Kabirwala.com | 07/12/2011 - 09:51 |
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Los Principios Comerciales Empresariales de Nestlé afirman que sus prácticas de negocios están "destinadas" a "establecer un diálogo constructivo con las organizaciones sindicales". De hecho, tienen pocas opciones – si quieren respetar los Convenios y tratados internacionales que consagran esta obligación en la jurisprudencia universal de los derechos humanos.
¿Cuál es el ‘orden del día’ de Nestlé para su última presentación a los inversores? – ‘generar’ dinero en efectivo, crecimiento y ‘rendimiento total’ a través de sus ‘marcas multimillonarias’, con un énfasis especial en los mercados emergentes. Pero fracasó en cumplir con los derechos básicos de los trabajadores/as que fabrican los multimillonarios productos Nescafé en la fábrica de Panjang, en Indonesia.
La fábrica de productos lácteos Nestlé en Kabirwala, Pakistán, depende de la labor diaria de cientos de trabajadores y trabajadoras precarios suministrados por contratistas en base a: “sin trabajo, sin paga”.
