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| Delegados de planta Nestlé RU dicen ¡Basta de Nespresión! | 20/03/2012 - 17:39 |
Los delegados de planta de las operaciones Nestlé en el RU, frustrados por la ausencia de progresos en la resolución de los conflictos que implican importantes violaciones de los derechos en las operaciones de Nestlé Indonesia y Pakistán, han intensificado la presión para que Nestlé tome medidas decisivas a fin de resolver estas situaciones. |
| Continúa la lucha con un campamento de protesta en Nestlé Pakistán | 30/03/2012 - 08:16 |
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| Congreso de la UITA lanzará la campaña ‘¡Somos los 53!’ como próxima etapa de la lucha mundial por justicia para los militantes despedidos de Nestlé Indonesia | 09/05/2012 - 13:12 |
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| Comité europeo Nestlé / Reunión del Comité Director / 7 setiembre 2010 | 18/11/2010 - 00:00 |
La reunión del Comité Director se inició el 7 de setiembre con un vigoroso mensaje del co-presidente Klaus Hoffmann referido al actual conflicto en Indonesia. Sostuvo que sigue siendo un centro de atención para la compañía e instó a su pronta solución. La remuneración fue uno de los principales tópicos del debate en la reunión. |
| Comité europeo Nestlé / Reunión del Comité Director / 3 marzo 2011 | 26/04/2011 - 23:00 |
En nombre de los representantes sindicales, el copresidente del CENIC, Klaus Hoffmann destacó 3 problemas que han sido y continúan siendo áreas de inquietud: Salud y Seguridad, NCE e iniciativas relacionadas y política de remuneración. |
| Comité europeo Nestlé / Reunión del Comité Director / 14-15 septiembre 2011 | 19/10/2011 - 23:00 | |
| Comité europeo Nestlé / 7-9 noviembre 2011 | 10/01/2012 - 00:00 |
En la reunión del 8 de noviembre del Comité de Empresa Europeo Nestlé celebrado en Ginebra, Suiza, representantes de veinte sindicatos Nestlé de toda Europa reclamaron colectivamente a la compañía detener de inmediato los ataques a los derechos sindicales en Indonesia y en Pakistán. Más... |
| Comité europeo Nestlé / 27-29 octubre 2010 | 27/01/2011 - 00:00 |
Luego de polémicas discusiones sobre política salarial (negativa de derechos de negociación, congelación de salarios, avance hacia la remuneración vinculada al desempeño) en recientes reuniones del Comité Nestlé, la compañía realizó una presentación sobre su política de remuneración en la reunión del CEE en octubre. Quedó claro que la intención de Nestlé es sustituir los aumentos salariales colectivos por una remuneración vinculada al desempeño siempre que sea posible. |
| Comité europeo Nestlé / 23-25 mayo 2011 | 11/09/2011 - 23:00 |
En la reunión del Comité de Empresa Europeo Nestlé, en mayo del 2011, los delegados confirmaron su intención de enfocarse en tres asuntos de gran interés para los trabajadores y sus organizaciones sindicales: |
| Acuerdo en Nestlé Indonesia lleva la campaña Nespresión a una exitosa conclusión | 01/04/2011 - 15:24 |
Se aprobó un acuerdo que brinda derechos de reconocimiento y negociación a la afiliada de UITA, SBNIP, en la fábrica de Nescafé en Panjang, Indonesia. |
Más de 300 trabajadores/as participaron, el 28 de marzo, en un campamento de protesta de un día de duración, con el fin de poner de relieve su decisión a continuar la lucha en la fábrica de productos lácteos de Nestlé Kabirwala hasta que a todos los trabajadores/as que reclamaron sus derechos de empleo se les otorguen puestos de trabajo.
Nestlé, la mayor compañía de alimentos del mundo (que recientemente se expandió con la adquisición de la división de nutrición infantil de Pfizer), tiene un anuncio para cada producto, una rutina de responsabilidad social empresarial para cada ocasión, una presentación para cada analista financiero y una respuesta para cada interrogante, excepto una.
