Nestlé a récemment annoncé, avec le tapage médiatique habituel, son « Nescafé Plan » sur dix ans qui permettra à la société « d’optimiser davantage sa chaîne d’approvisionnement en café ». Au cours des cinq prochaines années, elle doublera ses achats directs de café Nescafé aux producteurs. Ce plan comporte également un volet Nespresso – sans surprise, puisque Nespresso est la marque de Nestlé affichant la croissance la plus forte.

La direction de Nestlé Waters en Russie a refusé de faire appel de la décision du tribunal ordonnant la réintégration de Sergei Strykov, vice-président du syndicat formé l’an dernier et qui avait été congédié le 27 janvier. Strykov a également été indemnisé du salaire perdu de janvier à mai, pendant que le syndicat luttait contre son congédiement illégal.

Le 1er juin, à l’occasion de la réunion du Comité d’entreprise européen de Nestlé à Genève, en Suisse, les représentants/tes de vingt syndicats Nestlé de partout à travers l’Europe ont collectivement appelé la société à mettre fin immédiatement à toutes les tentatives visant à affaiblir l’affiliée de l’UITA à l’usine Nescafé de Panjang, en Indonésie, et à entreprendre les négociations salariales que le syndicat exige depuis trois ans.

Les charges de travail ne sont pas les seules choses à avoir augmenté chez Nestlé Waters Direct à Domodedovo, en Russie. Le syndicat de Domodedovo estime qu’il y a un lien direct entre l’augmentation brutale des heures de travail et les 6 accidents qui se sont produits en autant de mois, dont 3 accidents en une seule semaine.