4月23日，欧盟外交部长投票赞成暂停对缅甸的制裁—表面上为期一年。当外交部长在会面时，昂山素季领导的全国民主联盟（民盟，NLD）的议会代表拒绝接受新近在议会中赢得的席位。民盟议会代表拒绝宣誓“维护”将军事统治制度化的宪法，这是可以理解的。

尽管IUF和工人运动表示，欢迎在国际范围内实施（有限的）议会选举和（有限地）释放政治犯，军方还是继续执掌独裁政权。超过一千名政治犯仍在监狱服刑，即使最近的选举、对集会和结社自由的审查及严重管制依然保留，军方还是通过保留席位及代理统治的体系，保留了议会中约80%的席位。作为民主运动支柱的缅甸工会联盟（FTUB）依然被认定为一个“恐怖”组织。军方及民政当局仍广泛实施强迫性劳动。

就在最近的3月30日，欧盟贸易专员德古赫特曾表示，欧盟“不会受大宗生意的驱动，草率地进一步放松制裁”，制裁包括在关键部门实施投资禁令。德古赫特在访问柬埔寨期间接受路透社采访表示，“你不应高估了私营公司带来的压力，当然你也不应高估这种压力对政治家作决策的影响”。

然而，尽管德古赫特随便欧盟否认了这种压力，事实上欧盟早已死皮赖脸地屈服于这种重重压在决策者身上的压力。此外，德古赫特表示，欧盟对重新接纳缅甸加入普遍优惠制（GSP）的决定将取决于消除强迫性劳动的进展；他还表示国际劳工组织（ILO）将在这方面领导他们。

IUF附属工会Fellesforbundet最近为酒店餐厅工人完成了一项全国性集体协议的谈判，克服雇主的阻挠以确保临时工的待遇质量。

该协议保证了临时工享有与直接雇佣工人同样的工资和工作条件，并且规定临时工有权包括在覆盖整个企业的集体协议之中。该协议是在调停下经过八小时艰苦谈判最后达成的。

协议首次引入了生育后两周带薪父亲产假的条文 – 工会认为这是工作平等的一个重要措施。在这些问题上，该协议是继Fellesforbundet代表金属、纺织及其它领域的工人们赢得胜利之后的又一大收获。酒店餐厅工人可以在此基础上继续努力，要求大幅度提高工人的最低工资，无论是熟练工人还是非熟练工人，这也是在这个工资水平相对偏低的行业中工会的一项关键要求。

该协议将于5月9日提交会员投票。

3月29号在西班牙，成千上万工人相应两大工会CC.OO 和UGT的号召，走上街头，加入到大罢工的行列，反对政府打击就业和工会权力。据工会称，有77%的工人行使了罢工权，而在工业、运输和建筑行业，更有超过95%的工人参加了罢工，全国共有111个城市的工人和市民参与了罢工行动。

雇主已经多次实施劳工”改革”， 借此大规模裁员，单方减薪减福利。工会也一再强调要与政府、雇主进行谈判，解决日趋严重的失业问题。 政府却回应要削减预算270万欧元。可是这个数字还是达不到银行和欧洲委员会的要求：西班牙被要求未来2年时间内把预算赤字减至GDP的5.5%，这是4.7％超过对希腊的要求，两倍对爱尔兰的要求。

两大工会发誓会继续发动工人采取行动，抗击政府“夺走全部”的企图。

雀巢最近公布了2011年度报告， 开篇便是早已熟悉的那封“各位股东”信。报告试图再三提醒雀巢的“新现实”以求引起读者的兴趣（读者通常都会跳过前面的空话直奔实实在在的业绩数字）。然而，对于工人们而言，“新现实”与之前没什么不同，为了给投资者创造现金回报，工人们的权力照样被损害。

“新现实”，按照雀巢的说法，“拥有以下特点：政治上动荡不安、经济的不稳定性、发达国家的市场形势暗淡、商品价格大起大落、货币/股票市场剧烈波动。。。同时在新兴市场上经济发展强劲、新兴国家越来越富裕、技术与数字通讯逐步改变、有新市场、新方法可以把信息直接传达到消费者那里，并且消费者人数还在不断增多。”

IUF工会及其支持者3月8日举行集会，决心继续斗争，为雀巢潘姜厂的工会争取权利。

在班达楠榜，来自4个独立的食品业工人工会的不同成员陆续加入了SBNIP成员，一起要求潘姜厂无条件恢复雇佣被解雇的53名工会成员。

根据ITUC 最近发布的一份报告，过去十几年，在缩小男女工资差别方面丝毫没有进展。（时光凝固：男女工资差别十年未变）。

在43个国家进行的研究显示，男女工资差别在斯洛文尼亚的4%与赞比亚的46%之间，全球平均是20%。差别最大的行业领域往往也是工会最少、工资最低的，例如酒店、餐厅、农业等。