فى أعقاب الأحداث الأخيرة التى زاعت مؤخرا بفندق سوفيتيل نيويورك كتب الاتحاد الدولى لمشغلى الفنادق الكبرى العالمية بما فى ذلك سلسلة فنادق انتركونتننتال، ويندهام، ماريوت، هيلتون، أكور، هيات، ريزيدور، ستاروود، كارلسون وميليا لإلقاء الضوء على الوضع الخطير لعمال نظافة الغرف الفندقية حيث أن غالبية العاملين فى هذه المهنة من العاملات المهاجرات واللائى يعملن بعقود عمل خطيرة ويواجهن بشكل روتينى بل ويتعرض أيضا لأحداث مهينة ومشينة من النزلاء الذكور للفندق إن خطر التهجم والتحرش الجنسى من قبل نزلاء الفندق ينبغى التعامل معه باعتباره من مخاطر العمل وضرورة اتخاذ خطوات ملائمة لحماية العاملين منه. ولتقييم هذا المسلك بشأن هذه القضية فقد طلبنا من مشغلى الفنادق الرد على الأسئةل التالية:
* هل لديكم أى سياسة لمكافحة التحرش الجنسى داخل فنادقكم؟
* إذا كان الإجابة بنعم هل نزلاء الفندق على علم بهذه السياسة وتم إعلامهم بأن التحرش بالموظفين لن يتم التسامح بشأنه؟
* هل يوجد برامج تدريبية وتوعية بخصوص التحرش الجنسى تستهدف موظفى الفندق؟
* ما هى التدابير المتخذة فى مكان العمل لتأييد أى عضو من موظفى الفندق فى حالة إبلاغه عن التحرش؟
ولتسهيل تحويل هذه السياسة إلى ممارسة عملية سوف يقوم الاتحاد الدولى بنشر هذه الردود فى حال توافرها كما سنشجع نقابات الأعضاء أيضا على تكامل البرامج الضرورية والتدابير ضمن المفاوضة الجماعية مع أرباب العمل فى القطاع؟
ولمزيد من المعلومات وكل ما هو جديد قم بزيارة موقع عمال نظافة الغرف [1]