فى أعقاب طرح تنظيم إضراب للتصويت على أعضاء نقابة الصناعات الغذائية باستراليا صوتت الأغلبية العظمى من العاملين لصالح الإجراء الصناعى «الإضراب» ثم قام أعضاء النقابة بتنظيم إضراب لمدة أربع وعشرين ساعة يوم الجمعة 30 سبتمبر (ايلول) وسوف ينظمون مزيداً من الإجراءات الصناعية خلال الأسابيع التالية.
فمنذ شهر يونيو (حزيران) الماضى انخرطت النقابة فى مفاوضات مع إدارة شركة فيتاسوى لتجديد اتفاقية المفاوضة الجماعية داخل مصنع ودونجا - فيكتوريا، فالقضايا التى أدت إلى وقوع هذه الورطة وإلى التصويت على تنظيم أول إضراب بالشركة تتضمن أيضا الأجر والحقوق المتساوية بالنسبة للعاملين من الباطن «المناولين» فضلا عن القيود المفروضة على قدرة النقابة فى الاتصال بأعضائها وبالعمال.
وفى الخطاب الذى أرسله السيد/ شارلى دونيللى الأمين العام للنقابة إلى السيد/ لارى إيسنتريجر المدير التنفيذى لشركة فيتاسوى وأحاكه علما بالتصويت على الإضراب كما ذكره برفض الشركة المشين لاعتراف الشركة بنقابة عمال فيتاسوى فى هونج كونج أو التفاوض معها واسترسل قائلا: «لن تقبل النقابة ولن يقبل الاتحاد الدولى هذا الوضع من قبل الشركة ورفضها الاعتراف بحقوق عمالها فى تشكيل نقابة والتفاوض جماعيا» وتدعو كلا المنظمتين شركة فيتاسوى للاعتراف بالحقوق الأساسية للإنسان والتى أقرتها منظمة العمل الدولية وتطبيقها على عمال فيتاسوى هونج كونج (الموضوع السابق) [1].
ولم تتمكن النقابة - لأسباب قانونية - من إدراج فقرة تتعلق بمقترحات المفاوضة الجماعية وتمديدها لتشمل عمال شركة فيتاسوى هونج كونج بعدما تعهدوا بذلك ولا تزال القضية يتردد صداها بين عمال فيتاسوى باستراليا ويناضلون ضد محاولات الشركة لتقليص مستويات العمل الخاصة بالعمال داخل الشركة.
أعضاء نقابة فيتاسوى أثناء الإضراب يوم 30 سبتمبر (ايلول)