قامت ادارة شركة اكور داخل ثلاث فنادق بكندا هى نوفوتيل ميسى سوجا - نوفوتيل أوتاوا - نوفوتيل نورثيورك بمواصلة انتقامها ضد أعضاء ومؤيدى النقابة باتخاذ اجراءات صارمة وفصلهم من العمل، وبالرغم من معارضة الادارة الشديدة التزم عمال الفنادق بضرورة الفوز بالاعتراف بنقابتهم وحقوقهم التفاوضية والتى دعمتها نقابة يونايت هير.
والفنادق الثلاثة جزء من مجموعة أكور الفرنسية والتى تمتلك علاوة على نوفوتيل فنادق إيبيس وسوفيتل وميركيورى فضلا عن كافة العلامات التجارية للمواسم من بين آخرين، وخلال عامى 2009، 2010 قامت عمال الفنادق الثلاثة بمظاهرة دعمها أغلبية قوية من التمثيل النقابى من خلال التوقيع على البطاقات النقابية إلا أن ذلك التمثيل تم إحباطه عن طريق حملة إدارية منظمة لدفع العمال للتصويت بالرفض كما تم دعوة مستشارين لسحق النقابة [1] وتنظيم اجتماعات مغلقة فضلا عن فصل مؤيدى النشاط النقابى واتخاذ إجراءات عقابية وصارمة من خلال تقليص عدد الورديات «الدوام» وأنماط التمييز الأخرى، ولذلك قام مؤيدى النقابة بفندق نوفوتيل نورث يورك لمواجهة هذه الهجمات باتخاذ قرار بالانتظار لتوقيع إدارة الشركة على بيان صحفى بعدم التدخل وما زالوا فى الانتظار.
وقد قدمت نقابة يونايت هير دستة من الشكاوى لانتهاكات قانون العمل إلا أن العملية تتعرض لتأجيل لا نهاية له، وفى شهر أكتوبر 2010 قدم الاتحاد الدولى شكوى لنقطة الاتصال الوطنية الفرنسية لدى منظمة التنمية والتعاون الاقتصادى متضمنة الانتهاكات الخطيرة لإرشادات وبنود الحقوق النقابية ولا يزال العمال منتظرين حيث تسير العملية فى مسار بارد.
ولذلك تظاهر العمال مرة أخرى وأظهروا التزامهم المستمر بالنقابة من خلال تأكيد مبكر ومستقل هذا العام بعدما وقعوا على بطاقات العضوية النقابية الجديدة، وقد أكدت السيدة/ ماريا أوجياميرى المستشار المنتخب للمدينة يوم 20 سبتمبر (ايلول) 2011 على احتفاظ النقابة بأغلبية قوية داعمة داخل هذه الفنادق الثلاثة.
ماذا كان رد مجموعة أكور على هذا الأمر؟؟
قام أحد القيادات النقابية النشطة يوم 7 اكتوبر الماضى بتوزيع منشور على العاملين بفندق نوفوتيل ميسى سوجا والذى تضمن تأكيد المستشارة ماريا بأن أغلبية قوية تؤيد النقابة، وعندما تم الإعلان عن نتائج التمثيل المستقل يوم 20 سبتمبر (ايلول) قام عامل خدمة الغرف وعضو اللجنة النقابية بفندق نوفوتيل أوتاوا قائلا:
«لقد وقعنا مرة ثانية على البطاقات الجديدة للنقابة هذا العام لنوضح للإدارة بأننا لن نستسلم أبدا حتى تفوز نقابتنا ويبدو أن أكور تحاول إخافتنا بدفعنا للاستسلام حيث قاموا بفصل بعضنا وتم تحذيرى لآخر مرة الأٍبوع الماضى، ولا يهم ما تلقيه الشركة علينا لأننا لن نتوقف حتى نحصل على نقابتنا».
وكان قد تم إيقاف ثلاثة من أكثر القيادات النقابية نشاطا عن العمل فى قندق نوفوتيل أوتاوا فى نفس اليوم.
كما تم معاقبة السيد/ فيليب بولكوين ويعمل نادلا بالمطعم لأنه قام بالتعبئة للنقابة يوم 23 سبتمبر (ايلول) ومرة أخرى يوم 13 اكتوبر (تشرين الاول) مما أدى لإيقافه عن العمل يوم 14 اكتوبر (تشرين الاول) أما السيد/ لوك رينو عامل صيانة بالفندق والذى لم يتلق أى خبراء طوال 23 عاما تم مجازاته اربع مرات خلال شهرين منذ إعلانه عن دعمه للنقابة وتم إيقافه عن العمل يوم 14 اكتوبر (تشرين الاول)
كما تم فصل السيد/ اسبيرانس يوم 19 اكتوبر (تشرين الاول) بعد إيقافه عن العمل يوم 14 اكتوبر.
ولذلك قامت نقابة يونايت هير أمام مجلس أونتاريو للعلاقات العمالية بإدانة قرار الإدارة بالهجوم على منظمى النقابة وأفرادها المشاركين فى حملة الانتساب للنقابة داخل فنادق أوتاوا ونورث يورك وميسى سوجا والحملة غير القانونية والمنظمة من أجل هزيمة الانتساب النقابى فى هذه المقاطعات.
إن عمال أكور فى كندا بحاجة لدعمكم - اضغط هنا لإرسال خطاب لأكور [2] - وأخبر الشركة بشأن انتهاكات الحقوق النقابية الأساسية التى لن يتم التساهل بشأنها وأنهم ينبغى عليهم الاعتراف الفورى بالنقابة داخل هذه الفنادق وضرورة عودة المفصولين لأعمالهم فورا ودونما شروط ورد أجور وظروف عمل الآخرين لا سيما أولئك العاملين الذين فقدوا دوامهم أو وردياتهم.