خرج أعضاء نقابة العمال الوطنية باستراليا والمنضمة للاتحاد الدولى فى إضراب غير محدد المدة اعتبارا من 9 نوفمبر (تشرين الثانى) الجارى فى مصنع بياضا للدواجن بمدينة لافرتون-فيكتوريا وكانت القضية الرئيسية خلال الاضراب هو لجوء الشركة الهائل للعمل الخطير ورفضها دفع أجور مساوية للعمالة غير الدائمة، فمن بين حوالى 430 عاملا يعملون بصورة دورية فى المصنع نجد من بينهم 284 عاملا فقط يعملون مباشرة مع شركة بياضا أما الآخرين فيعملون بعقود عمل خطيرة مختلفة الأنماط ويظهر اسم «المتعاقدين» فقط بينما يعمل هؤلاء العمال بواسطة وكالات تشغيل تعمل فى الظل ويتم الدفع لها نقدا بشكل مباشر وجماعى، ومعظم هؤلاء العمال من المهاجرين الأفارقة والأسيويين فضلا عن أعداد كبيرة منهم من الطلاب الدوليين وجميعهم يتعرضون بشكل كبير لضغوط رب العمل وإلى الابتزاز.
ولم تفلح المحاولات الرامية للتفاوض بشأن عقد جديد منذ انتهاء القديم فى نهاية شهر يوليو الماضى سوى إفراز عرض بالتوصل لاتفاق غير نقابى بحيث لا يتضمن أى قيود على التشغيل الخطير فضلا عن ترسيخ التمييز وعدم المساواة حيث اقترحت الشركة على سبيل المثال فئات محددة من العاملين باليومية يتقاضون ثمانية آلاف دولار استرالى سنويا وهذا يقل بشكل كبير إذا ما قورن مع العمال الدائمين، وبات من الواضح أن العمل الدائم يتعرض للتهديد وهذا يتنافى مع مطالب النقابة بالتدرج المحسوب للوظائف غير الدائمة.
وقد أدى سوء استخدام التشغيل إلى وقوع حادثى عمل مميتين داخل منشآت شركة بياضا خلال الست سنوات الماضية ففى العام 2005 تعرض أحد العاملين فى مزرعة بياضا للدهس حتى الموت بواسطة رافعة ذات أصابع فولاذية يديرها عامل عمره 16 عاما وليس لديه رخصة قيادة، أما العام الماضى فقد قطعت رأس عامل مهاجر من العاملين بعقود عندما طلب منه أن يتولى تنظيف خط إنتاج يتحرك بسرعة عالية (يقوم بذبح 183 طائر فى الدقيقة الواحدة). وقد تلقت النقابة دعما قويا من الاتحاد العام لنقابات عمال استراليا ومن المجتمع ومجموعات حقوق المهاجرين والذين انضموا للنقابة فى طابور طويل لغلق المصنع وكفاعليات داعمة للنقابة.
وشركة بياضا إحدى الشركات الاسترالية الرائدة فى إنتاج الدواجن بنسبة 35% من الأسهم السوقية وسوف تنمو بشكل كبير هذا العام بعدما تولت أمر شركة بارتر المنافس الرئيسى لبياضا.
وشركة بياضا هى المورد الأساسى للدجاج لأسواق كولز التجارية وهى إحدى أكبر السلاسل التجارية فى استراليا وبالرغم من الادعاءات الواسعة لسياسة كولز الأخلاقية فيما يتعلق باحترام حقوق العمال وظروف العمل اللائق إلا أنها تجاهلت ظروف العمل الوحشية وممارسات التشغيل غير القانونية والانتهاكات الهائلة للحقوق داخل مصانع بياضا وهى ما زالت تشترى 80% من الدجاج الطازج من شركة بياضا.
والإضراب سيكون قاسيا جدا فبعد اندلاعه بخمسة عشر دقيقة حاول الأمن اختراق صفوف إغلاق المصنع، وفى مساء 11 نوفمبر (تشرين الثانى) أمرت الشرطة بتفريق الصفوف ومواجهة العمال ومؤيديهم من المجتمع.
* يمكنكم دعم نضال النقابة والعمال من خلال ارسال خطاب احتجاج إلى شركة كولز عملاق تجارة التجزئة والمشترى الأكبر للدجاج الطازج من بياضا ومطالبة الشركة بالالتزام بالمدونة الأخلاقية، ويمكن استخدام الاستمارة أدناه لإحاطة كولز علما بأن عليها مسئولية تجاه المعاملة التى يلقاها العمال والتى ينبغى أن تتسم بالكرامة والاحترام داخل بياضا.