تهاجم شركة كارلسبرج العالمية للبيرة الحقوق النقابية العمالية فى ليتوانيا بدعم من المنظومة القضائية للدولة والتى أعلنت أن إنتاج البيرة يعتبر «خدمة أساسية»، ففى يوم العاشر من يونيو (حزيران) العام الماضى صوّت أعضاء نقابة عمال منتجى الأغذية الليتوانية والمنضمة للاتحاد الدولى لتنظيم إضراب ضد شركة كارلسبرج بليتوانيا وذلك لدعم مطالبهم بالتوصل لاتفاقية جماعية لائقة على مستوى الشركة إلا أن الإدارة سعت لإيقاف الإضراب وأرسلت التماسا للمحكمة تطالب فيه بإعلان إجراء الاقتراع على الإضراب باطل وأن الإضراب غير قانونى وطالبت بتعويضها عن نفقات التقاضى، ولم تحاول الشركة فقط إيقاف الإضراب إلا أنها طالبت أيضا بعدم تنظيم أى إضرابات ممكنة حتى مرور ذروة الموسم.
استمر فى القراءة أو اضغط هنا لإرسال خطاب. [1]
وقد قامت محكمة مقاطعة كلايبيدا يوم 20 يونيو (حزيران) بتعليق البدء فى الإضراب المخطط له لمدة ثلاثون يوما اعتمادا على حكم مريب يقضى بأن إنتاج البيرة يعتبر أمرا جوهريا وأساسيا فى ليتوانيا، وفى يوم الخامس من يوليو (تموز) حكمت محكمة مقاطعة كلايبيدا بشرعية الإضراب إلا أن الإدارة استأنفت قرار المحكمة ولذلك قامت المحكمة الإقليمية في كلايبيدا بإبطال قرار المحكمة الأدنى وحكمت بأن الإعلان عن تنظيم عمال البيرة للإضراب فى شهر يونيو (حزيران) غير قانونى.
وقد استند قرار المحكمة والذى يقضى بعدم شرعية الإضراب إلى الحيثيات التالية: «أن الاتفاقية الجماعية تتماشى مع قانون العمل لأن أجور العاملين فى شركة كارلسبرج أعلى من مستوى الأجور فى سوق العمل وتقوم الشركة بالحفاظ على الوظائف وعدم تقليل الأجور»، وبهذا الحكم تحاول المحكمة تقنين وضع ومحاولات الشركة فى تجميد الأجور على ما هى عليه لمدة ثلاث سنوات من خلال الإعلان بعدم قانونية الإضراب وعدم شرعيته.
وقامت النقابة باستئناف حكم المحكمة الإقليمية أمام محكمة أعلى وبينما الأمر ما زال قيد الاستئناف قامت النقابة بتقديم شكوى لمنظمة العمل الدولية ويدعمها رسميا الاتحاد الدولى وسوف تنظر فيها لجنة الحريات النقابية.
ولا يمكن اعتبار قطاع البيرة خدمة أساسية من قبل لجنة الحريات بمنظمة العمل الدولية ولذا فنحن نتوقع أن تدين منظمة العمل الدولية قرار المحكمة بتعليق الإضراب لفترة غير معقولة وإنكار حق الإضراب فى مخالفة وانتهاك لمعايير العمل الدولية، وقد اتخذت إدارة كارلسبرج فى ليتوانيا خطوات فى الهجوم المعادى للنقابات عن طريق الضغط على نشطاء وقيادات النقابيين بالمصنع من خلال إجراءات تأديبية، وعلاوة على ذلك شرعت الشركة فى تقص الشرطة عن العمال الذين اشتركوا فى غلق المصنع للاحتجاج على تعليق الإضراب، وبناء على ذلك قامت الإدارة بفصل تسعة من العمال الناشطين فى عملية الاحتجاج استنادا على أنهم تسببوا فى خسارة إنتاجية إلا أن هؤلاء العاملين التسعة قد عادوا للعمل ولكن بعقود عمل مؤقتة عقابا لهم على أنشطتهم النقابية داخل المصنع.
وقد أدت أرباح الشركة فى عام 2011 إلى تخفيض عالمى فى الوظائف لديها والتهجم على الحقوق النقابية العمالية فى ليتوانيا، ويمكنكم دعم عمال البيرة فى ليتوانيا ونضالهم من خلال إرسال خطابات إلى شركة كارلسبرج وهى رابع أكبر شركة عالمية لتصنيع البيرة والكتابة أيضا لحكومة ليتوانيا مطالبا الشركة والحكومة بوقف انتهاكات الحقوق الأساسية للنقابات العمالية فى ليتوانيا.
ويمكنكم استخدام النموذج الموضوع بأدنى الصفحة والإصرار على ضمان احترام الحقوق.