يعمل الكثيرين من أعضاء الاتحاد الدولى لعمال النقل فى مجال نقل وتسليم منتجات نستله ولذلك طلب الاتحاد الدولى من الشركة بإيقاف انتهاك الحقوق النقابية فى إندونيسيا وباكستان، ففى خطاب للسيد/ بول بولكى المدير التنفيذى لشركة نستله يوم السابع من فبراير (شباط) 2012 عبر السيد/ ديفيد كوكروفت الأمين العام للاتحاد الدولى للنقل عن عميق قلق منظمته بشأن النزاعين فى إندونيسيا وباكستان حيث كتب للإدارة قائلا: «يتابع أعضاؤنا هذه النزاعات ويملؤهم الغضب» نظرا للسياسة التعسفية التى تنتهجها إدارة مصنع بانجانج وقيامها بفصل 53 عضوا فصلا تعسفيا ينتمون للنقابة فى الوقت الذى كانت فيه تتم الوساطة مبدئيا وأعضاء الاتحاد الدولى للنقل يتساءلون بأنهم قد يصبحون ضحايا لانتهاكات مشابهة لحقوقهم.
وهم يشعرون بالغضب أيضا نظرا للممارسات الراهنة للإدارة فى مصنع كبيرى والا فى باكستان والتى تهدف لتقويض الحقوق النقابية ورئيس النقابة ردا على جهودهم (النقابة ورئيسها) بالنيابة عن الكثير من العاملين بعقود بالمصنع، وهم منزعجين جدا بعد علمهم برفض الادارة بإصرار على الامتثال لأحكام المحكمة وفصلها لأكثر من مائة من العاملين بعقود وتلفيق التهم ضد العديد من العمال وقيامها فى الوقت الراهن بإنشاء وظائف دائمة للعاملين الذين لم ينضموا للنقابة أو يدعموا الجهود الرامية للحفاظ على التشغيل المستدام للعاملين بعقود طويلة الأجل.
ويطالب الاتحاد الدولى لعمال النقل شركة نستله باتخاذ إجراء فورى وعملى لحل هذه النزاعات طويلة الأجل، ونحن نتوقع إعادة كافة العمال المفصولين لأعمالهم دون قيد ولا شرط، ونحن نتوقع إعادة كافة العمال المفصولين لأعمالهم دون قيد ولا شرط، ونطالب الإدارة المحلية للشركة بالعودة إلى المفاوضات بنوايا حسنة بشأن التفاوض حول اتفاقية المفاوضة الجماعية التى تم تأجيلها من زمن طويل.
ويجب على إدارة الشركة بباكستان إسقاط كافة التهم الملفقة للعاملين بعقود فى مصنع كبيرى والا، وإعادة كافة العمال المفصولين لوظائفهم ودخول إدارة مصنع كبير والا فى المفاوضات بنوايا حسنة مع نقابة المصنع بشأن أوضاع التشغيل بالنسبة للعاملين بعقود.
* ويمثل الاتحاد الدولى لعمال النقل [1] 4.5 مليون عامل من عمال النقل منتسبين لتسعمائة وستون نقابة عمالية ينتمون لـ 153 دولة.