مؤتمر الاتحاد الدولي يبدأ في تنظيم الحملة 53 كمرحلة تالية في سبيل النضال العالمي من اجل العدالة للقيادات النقابية المفصولة من شركة نستله بأندونيسيا

^{لقد اصبحت شركة نستلة من كبريات شركات الاغذية في العالم بل و إزداد حجمها بعد حيازتها لقسم تغذية الرضع بشركة فايزر واصبح
ت تعلن علي كل منتج لها عن المسئولية الاجتماعية للشركة بشكل روتيني وفي كل مناسبة وأثناء أي عرض لكل محلل
مالي وفي أي اجابة علي كل سؤال . ولا تستطيع نستله ان تشرح كيفية إلتزامها المهني بمجالات حقوق الانسان وفي معاملتها الفظة مع أعضاء النقابة مثلما هو الحال مع مصنع نسكافية في مدينة بانجانج-اندونيسيا .}

^{ويوجد 53 عضوا من نفابة الاغذية والمشروبات والمنضمة للاتحاد الدولي والتي ناضلت لسنوات من أجل الحقوق الاساسية للتفاوض بشأن بنود وظروف تشغيل أعضاءها في نستله قد تم فصلهم تعسفيا وبطريقة إنتقامية وذلك يوم الخامس والسادس من شهر أكتوبر الماضي بعد توقيع النقابة علي إتفاقية مع الشركة لانهاء الاضراب بشأن التفاوض. إلا ان نستلة لها تفسير اخر مختلف لهذا الحدث إعتمادا علي من يطرح التساؤل ولم يتم إخبار أي شخص عن السبب الحقيقي :-}

^{فالعمال تجري معاقبتهم لمحاولتهم المطالبة بحقوقهم في بلدا لا يتم فيها إستقبال هذه الجهود بشكل جيد من قبل المسئولين ومديري الموارد البشرية والذين لم يعتادوا علي تحدي سلطتهم العليا.}

^{ويطالب الاتحاد الدولي ونقاباته الاعضاء شركة نستله بإعادة هولاء العاملين الي وظائفهم اعتبارا من تنفيذ الفصل الجماعي للعمال . وترفض نستلة إعادتهم لوظائفهم وسوف تبدأ مرحلة جديدة من الحملة خلال المؤتمر السادس والعشرين للاتحاد الدولي والذي يبدأ فعالياته يوم 15 مايو وسيكون عنوان الحملة (نحن الثلاثة وخمسين) كما سيتم إنشا صندوق لمساعدة عمال نستلة بانجانج علي تحقيق العدالة لهم ولأسرهم والذين يواجهون معاناه حادة نتيجه للإجراءات الظالمة والتعسفية التي تقوم بها شركة نستلة.}