فى أعقاب الاتفاقية التى تم التوصل إليها فى شهر مايو (آيار) 2011، لحل النزاع الطويل [1] بين العمال والشركة الخاصة لمزارع الشاى المحدودة بشركة حدائق شاى نودى نويرا فى شمالى غرب البنغال، قامت النقابة مرة أخرى وبدعم من الاتحاد الدولى بالفوز بمزيد من المكتسبات الهامة حيث تمتلك شركة تاتا العالمية للمشروبات والتى تعتبر جزءا من مجموعة تاتا الهندية معظم أسهم مزارع الشاى المحدودة.
وبناء على هذه التسوية تم إدراج حماية شاملة لحقوق الأمومة لأعضاء النقابة وعائلاتهم والذين عبروا عن قلقهم إزاء الظروف المتدهورة لبيوتهم فى مزارع الشاى والتى تركت هذه البيوت عرضة لظروف غير آمنة بما فى ذلك الفيضانات.
وطالبت النقابة أيضا بأتوبيسات «حافلات» جديدة للمدارس لأن أقرب مدرسة على بعد 20 كم وفى ظل الأعطاب المتكررة لهذه الحافلات، وإرسالها للإصلاح، لم يكن باستطاعة التلاميذ الحضور إلى المدرسة لمدة أسبوع وغالبا ما يفقدون حضورا هاما للامتحانات. كما أن الافتقار للذهاب المنتظم للمدارس سيؤثر على مستقبلهم الدراسى والوظيفى.
وردا على ذلك عرضت النقابة بدعم من الاتحاد الدولى مطالبها على الإدارة وناقشوا بنجاح إصلاح البيوت وشراء حافلات جديدة للمدارس، وفى 31 مارس (اذار) الماضى، تم استلام أتوبيس جديد واحتفل أعضاء النقابة وعائلاتهم بهذا المكسب الجديد والهام فى سبيل تحسين ظروفهم العملية والمعيشية.
