مطلوب من العاملين باليومية داخل إحدى مواقع العمل الاسترالية والذين تتولى توريدهم وكالة عالمية عملاقة لتشغيل القوى العاملة أن يرتدوا باركود (وهو الشريط المطبوع على البضائع فى المحال التجارية) وذلك حسب تقارير نقابة العمال الوطنية باستراليا.
وقد عبر السيد/ بول ريتشاردسون السكرتير الوطنى المساعد للنقابة عن رأيه فى صحيفة الديلى ملبورن [1] بأن هذا جزءا من التجرية الاجتماعية الكبرى التى يجرى تنفيذها فى استراليا والتى تسمى بالتدمير الهائل للوظائف اللائقة وإحلال عمالة مرنة كطرف ثالث بديلا عن العمالة المباشرة والدائمة. وأضاف بأن 40% من القوى العاملة ليس لديهم اختيار فى نظام التشغيل ويشاركون فى هذه التجربة الاجتماعية. والغالبية العظمى منهم يعملون باليومية ومن خلال وكالات تأجير العمال أو كعمالة من الباطن (مناولين) ويعملون لدى نفس رب العمل يوم بعد يوم.
وفى إحدى مواقع العمل الاسترالية تم إصدار بطاقات هوية للعمال المؤقتين تحمل باركود ينبغى ارتدائه طول الوقت وهى مطلوبة حتى يتم السماح لهم بالتعامل مع المعدات لكى يقوموا بأداء واجبتهم ومطلوب منهم أيضا أن يدفعوا ثمن هذا الشريط (الباركود) ومان باور هى إحدى الوكالات الأعضاء فى ciett [2]وهى وكالة عالمية تقوم بتشغيل المجموعات وتصف نفسها على أنها (صوت اختيار العمال) وأن أعضائها يعززون العمل اللائق من خلال توسعهم فى العمل.
وفى فيديو حديث على موقع اليوتيوب [3] يشرح السيد/ تيم كيندى سكرتير النقابة، لماذا تم عمل تضامن بين العاملين باليومية والدائمين؟ حيث أنه بمثابة المفتاح لمواجهة التحديات الرئيسية أمام النقابة والحركة العمالية بأسرها وضم العاملين باليومية إلى عضوية النقابة من أجل القضاء على العمل الغير آمن.