نجح العاملين فى مصنع بلكوزن ببلدة بيريلوكى شمالى أوكرانيا فى زيادة أجورهم بإجمالى يصل إلى 54% وذلك فى أعقاب إضراب نظمته النقابة خلال شهر مايو (أيار) الماضى وتلى ذلك مفاوضات شاقة وتعبئة كبيرة للعاملين من قبل نقابة عمال التصنيع الزراعى الممثلة للعاملين فى المصنع والمنضمة للاتحاد الدولى لنقابات عمال الأغذية والزراعة والسياحة والفنادق والتبغ والأنشطة المرتبطة (IUF).
ويعتبر مصنع بلكوزن إحدى المصانع القليلة فى أوروبا لتصنيع الغلاف الهامى الخارجى البروتينى للنقانق (السجق) وهذا المنتج يتزايد الطلب عليه بشكل كبير وقد أدت الإدارة السيئة للمصنع فى أوائل عام 2008 إلى تأخير أجور العمال فضلا عن المعاناة الكبيرة لأكثر من 500 عامل تقريبا نصفهم من السيدات مما حد بالنقابة خلال شهر مايو (أيار)، نظمت النقابة مسيرة احتجاجية وحذرت الادارة من تنظيم إضراب بالمصنع وعندما فشلت النقابة فى الاستجابة لطلبات النقابة، أوقف العاملين إنتاج المصنع يوم 21 مايو (أيار) لمدة أسبوع وذلك دعما لمطالبهم الخاصة بسداد الإدارة لكامل الأجور والمزايا المتأخرة لهم وضمان سداد الأجور بصورة منتظمة ورفع قيمة أجر ساعات العمل والتى ظلت دونما تغيير منذ عام 2008 حيث علق أحد العمال قائلا «ليس لدينا أى شئ لدعم أطفالنا وليس لدينا نقود لشراء الغذاء ولن نعمل دون مقابل بعد الآن».
وقد تكلل الاضراب بالتوصل إلى اتفاقية لتسوية كافة المتأخرات للعمال والبدء فى مفاوضات بشأن زيادة الأجور بحلول الأول من سبتمبر (أيلول) الماضى.
وقد قامت النقابات الأعضاء بالاتحاد الدولى (IUF) فى المنطقة بدعم نقابة المصنع والتى قضت الشهور التالية للإضراب فى الاستعداد للمفاوضات، كما تلقت النقابة دعماً إضافياً من مركز التضامن التابع لاتحاد عمال أمريكا AFL-CIO والذى قام بتقديم الخبرة والبحوث والتدريب للنقابة، وقد مرت المفاوضات خلال شهر سبتمبر (أيلول) بجولات عديدة غير أنها أثمرت عن توقيع اتفاقية تشمل 464 عامل من بينهم 260 عاملة، ولم تؤدى الاتفاقية إلى رفع قيمة أجر ساعات العمل فقط بل تضمنت أيضا زيادة أجر العمل فى المواقع الخطيرة فضلا عن الأجازات العادية والمرضية ضمن بنود أخرى كثيرة.
ولقد أدى الإضراب والنضال الناجح لعمال ونقابة مصنع بلكوزن إلى تعزيز الثقة فى النقابة فى كافة أرجاء المنطقة ولقد علق السيد/ سيرجى خوبوتنيا رئيس المنظمة النقابية الإقليمية على ذلك قائلا «إن تجربة النضال فى مصنع بلكوزن أصبحت بمثابة نقطة تحول ليس فقط لكافة مصانع المنطقة بل أصبحت هذه التجربة مشهورة فى كافة أنحاء أوكرانيا ومثالاً ناجحاً للنضال النقابى مما يسهل معه أن نشرح للعمال قيمة النقابات العمالية الأصيلة والنتائج التى يمكن أن تتحقق من جراء الإجراءات الفعالة».
وقد توجه عمال بلكوزن من خلال نقابتهم بخالص الشكر للاتحاد الدولى (IUF) والحركة النقابةي الدولية للدعم الذى تلقوه منهم أثناء نضالهم ضد إدارة المصنع.