عرض أجندة نستله للمستثمر الحديث؟هو تلقى الأموال والنمو والأداء الإجمالى من خلال علامات البليونير التجارية مع تأكيد خاص على الأسواق الصاعدة، إلا أن الشركة فشلت فى أن يحصل العمال على حقوقهم النقابية والذين ينتجون منتجات نسكافيه والتى تدر البلايين فى مصنع بانجينغ - إندونيسيا حيث تلقت شركة نستله الكثير من الأموال والنقد لها وللمستثمرين بها وأكدت على ذلك وبشدة خلال مؤتمر مورجان ستانلى للمستثمرين يوم 17 نوفمبر 2010 بينما أضافت قيمة تشاركية للمساهمين
وقد اعترفت الإدارة لعقد من الزمن بنقابة العمال بالشركة والمنضمة للاتحاد الدولى بأنها ممثلة للعمال غير أن العمال ونقابتهم ينتظرون حتى الآن لمدة ثلاث سنوات من أجل اجتماعهم مع الإدارة على طاولة المفاوضات والتفاوض معهم بشأن اتفاقية جماعية غير أن الشركة ردت بموافقتها على الاعتراف بتمثيل النقابة للعمال ولكن بدون حقوق
وعندما لجأ العمال لممارسة حقوقهم الأساسية للتفاوض بشأن بنود وظروف عملهم تم التحرش بأعضاء النقابة ونقلهم بل ووضعهم فى مواقع عمل تحت مراقبة تليفزيونية بالكاميرات وتلجأ إدارة شركة نستله إلى اتباع سلسلة لا حصر لها من الحيل والمراوغة للتملص من التزاماتها وعندما فشلت الشركة فى فرض أسلوب القمع والترهيب أنشأت نقابة مزيفة تسمى "منتدى الاتصالات" والتى تأسست داخل فندق خمس نجوم أثناء احتفال الشركة بتقديم جوائزها بل وأصرت الادارة على أن تكون المنظمة الجديدة التى جرى تأسيسها والسيطرة علهيا أن تكون جزءا من المفاوضات، كما أن فترة الثلاث سنوات انتظار وقتا طويلا ولذلك تواصل النقابة نضالها من أجل نيل حقوقها وكسب منتسبين جدد للنقابة غير أن ضغوط الشركة نستله ضغطت العمال وانتهكت حقوقهم
وقد قامت النقابات حول العالم باتخاذ إجراءات لدعم عمال مصنع بانجانغ إلا أن نستله تواصل رفضها للتوصل مع اتفاقية للمفاوضة الجماعية للحقوق الأساسية للنقابة المحلية بها
وإذا قمتم بزيارة الموقع الالكترونى
فيمكنكم إيجاد منشورات ومواد للحملات وآخر المستجدات بشأن فعاليات التضامن العالمية وموارد أخرى. كما يمكنكم أيضا دعم عمال مصنع بانجانغ بأن تضغط هنا وترسل رسالة إلى شركة نستله إحدى كبريات شركات الغذاء العالمية لإيقاف ضغوطها وأن تبدأ مفاوضات حسن النية وغير مشروطة مع النقابة المحلية للشركة فى مصنع بانجانغ بأندونيسيا