شرعت النقابة الوطنية للعمال باستراليا فى حملتها الداعمة لعمال شركة بياضا وهى أكبر منتج للدواجن باستراليا من خلال مطالبتها للبنك الرئيسى للشركة ولأكبر تاجر تجزئة بالإصرار على أن تضمن شركة بياضا معايير التشغيل الأخلاقية، ففى ظل تقصى الحكومة عن أماكن العمل الوحشية والتى تتضمن عدم دفع الأجور والمزايا الأخرى فضلا عن الممارسات التمييزية فى مصنع ليليدال للدواجن بمدينة أديلايد أصبحت الشركة وحسب توصيف وكالة الصحة والسلامة المهنية التابعة للولاية ذات ممارسات غير آمنة مما أدى لوفاة عامل مهاجر كان يعمل بتعاقد فردى وهو السيد/ ساريل سنج والذى كان يتحرك بأقصى سرعة (183 دجاجة فى الدقيقة) مما أدى إلى قطع رقبته أثناء تنظيف الخط.
وفى الوقت الذى تم فيه حرمان العمال من التوظيف الدائم حتى بعد مرور سنوات من الخدمة إلا أنهم يعملون فى ظل مناخ من الخوف وعدم الأمان وقيل لهم بأنه لن يتم تعويضهم ماديا إذا أصيبوا أثناء العمل بالرغم من أن المنتج الأول للشركة يتم بيعه وتسويقه على أنه "الاختيار الأخلاقى" بالنسبة للمستهلكين.
وقد رفضت الشركة لعدة شهور الجلوس مع النقابة ومناقشة هذه القضايا الخطيرة وبدلا من ذلك جلس العمال مع محامين الشركة والمديرين وقيل لهم أن المشكلة تكمن فى وجود النقابة وليس مع الشركة مما حدا ببعض العاملين فى مواقع الشركة الأخرى إلى تسليم استقالات من اللجنة النقابية وتم تشجيعهم على ترك النقابة وذلك بتحريض من الشركة.
* اضغط هنا [1] حتى يمكنك إرسال رسالة دعم للنقابة ورسالة استنكار لبنك ويستباك أستراليا وإلى مجموعة كولز تاجر التجزئة الرئيسى.