في تصعيد آخر لحملة الدفاع عن حقوق عاملي جمع الشاى، توجه أكثر من 550 من هؤلاء العاملين – وثلثيهما من النساء – في مسيرة سلمية إلى مقاطعة (نويرا نادي) في بنغال الغربية بالهند في السادس عشر من يناير للمطالبة بحقوقهم وذلك بعد إنتهاء الموعد الفاصل في الخامس عشر من يناير الذي كان محدداً لتلقي رد للادارة لمطالب العاملين.
وشركة (Amalgamated Plantations Private Limited) هي المالكة لمقاطعة (نويرا نادي) وهي شركة تمتلك 49% منها شركة (Tata Global Beverages) التابعة لمجموعة الشركات العملاقة الهندية تاتا وتمتلك تاتا 100% من شركة (Tetley Tea) التي [1]ت [1]دعي أن مصادرها للشاي تأتي من (Amalgamated Plantations Private Limited) وليس من (نويرا نادي) مما يجعلها تتبرأ من كافة المسئوليات تجاه الممارسات الادارية العنيفة لشركة (نويرا نادي) وجدير بالذكر أن (Tetley Tea) ثاني شركات الشاي الرائدة في العالم وعضو في (UK's Ethical Tea Partnership).
ولا يزال عاملي (نويرا نادي) أعضاء الإتحاد التقدمي لعاملي الشاي ويدعمهم الإتحاد الدولي للغذاء يعانون من آثار الإغلاق الإداري الذي فرضته الادارة لمدة 3 أشهر على المقاطعة التي تضم نحو 1000 عامل وعائلاتهم يسكنون ويعملون بها ظلوا طوال تلك الفترة دون مواد غذائية أو أجور.
وكانت الإدارة قد فرضت الحصار في الفترة من سبتمبر إلى ديسمبر 2009 على المقاطعة رداً على موجة الغضب التي أندلعت في شهر أغسطس تعبيراً عن سخط العاملين تجاه الادارة التي رفضت منح السيدة/ أرتي أوراون البالغة من العمر 22 عاماً والعاملة في مجال الشاي حقها في أجازة حمل وأضطرتها على جمع الشاي رغم أنها كانت حامل بالشهر الثامن وجاء قرار الادارة بوقف العمل وغلق الحقل لمدة اسبوعين على أن يواصل العاملين عملهم يوم 8 سبتمبر إذا تم أيقاف وجزاء ثمانية من العاملين الذين قادوا حملة السخط ضد الادارة، بل وعندما طالب العاملين مهلة إضافية للرد على الادارة، تم أغلاق المقاطعة في 14 سبتمبر حتى 13 ديسمبر. وقد قامت الادارة بتنفيذ جزاء الإيقاف بعد ما تم إجراء "إستجواب محلي" مع العاملين المذكورين بلغة يجهلونها مما لم يتيح لهم أي فرصة للدفاع عن أنفسهم إلا أن الحملة المستمرة للعاملين بدعم من الاتحاد الدولي للغذاء نجحت في إعادة 6 منهم إلى عملهم وطرد إثنين إحداهم هو والد السيدة/ أوراون وأستمر قمع العاملين عندما قامت الشرطة بمداهمة المقاطعة في شهر أبريل الماضي بعد ما قدمت الادارة بلاغاً ضدهم بتهم مختلفة تشمل السرقة والضرر البدني والتجمع غير المشروع والتهديد والحرز غير القانوني ولا تزال تلك الاتهامات قائمة حتى الآن علماً بأنها تحمل عقوبات بالحبس تصل إلى أكثر من سبع سنوات.
ولم يصل اتحاد عاملين الشاي إلى حلول مرضية وتأمين لمطالب العاملين رغم مباحثات متكررة تم إجراءها مع الادارة بل وقد هددت الادارة الاتحاد بفرض حصار جديد على المقاطعة بعدما لجأ الاتحاد رسمياً إلى الاتحاد الدولي للغذاء.
وللأسباب السابقة، فقد اجمع العاملون خلال لقائهم أمس على تصميمهم لتحقيق المطالب التالية:
- حصولهم على كافة مرتباتهم ووجباتهم عن فترة الأغلاق من منتصف سبتمبر إلى منتصف ديسمبر 2009،
- إعادة (سدهير خالكو) و(كشور توبو) وهما العاملان اللذان تم فصلهما لدورهم المزعم في السخط الذي تلى سوء معاملة السيدة أوراون الحامل،
- تقديم ما يثبت كتابة أنه تم سحب الشكاوى المقدمة للشرطة والدعاوى الجنائية ضد 12 من العاملين،
- تقديم رسالة إعتذار وتعويض للسيدة/ أوراون،
يتمتع عاملي (نويرا نادي) والاتحاد بالدعم التام من قبل الاتحاد الدولي للغذاء في كافحهم الحالي وسوف نفعل ما في وسعنا لزيادة أساليب الضغط الدولية لنضمن تعقب من تسول له الرغبة في العقاب الجماعي والجزاء العفوي، - يمكنم دعم كفاحنا بإرسال رسالة إلى (Tata / Tetley) – وهي السلطة التي تساند الادارة المحلية – لدعوتهم لتلبية طلبات العاملين فوراً،
- لإرسال الرسالة، إضغط هنا [2].