توافد ما يزيد على ألف شخص إلى أراضى وممتلكات نويرا نودى للشاى يوم الثامن من مارس (آذار) للاحتفال باليوم العالمى للمرأة لعام 2011 فمنذ ثمانية عشر شهراً من النضال لحل النزاع الذى اندلع بشأن حق العاملات فى أجازات الأمومة، أيقنت النساء فى أراضى وممتلكات نويرا للشاى لأول وهلة مدى أهمية تنظيم الحملات طلباً لحقوقهم فى مكان العمل.
وقد تصاعد هذا الحدث كمقدمة عند الاحتفال باليوم العالمى للمرأة حيث أن عام 2011 يمثل نقطة تاريخية لهذا الحدث حيث يواكب الذكرى المئوية لهذا اليوم الغالى فى الاحتفال بنضالهم والذى ترسخت جذوره فى ربوع الحركة العمالية الاشتراكية وتلا ذلك أغانى ورقصات تقليدية من فرقة أديفازى الأهلية للشاى مع عرض فيلم حول إنضمام العاملات للنقابة فى مصنع للتوابل فى الهند الريفية.
وقد تحدث خلال الاحتفال العاملات والناشطات عن نضال المرأة ضد العنف والتمييز والمطالبة بالكرامة والمساواة، وتحدثت عاملتين حول كيفية مساهمة حملتهن ونضالهن خلال الثمانى عشر شهراً الماضية فى منح الثقة للإفصاح على الملأ حول هذا الموضوع وكيف قررن مواصلة نضالهن من أجل نيل مطالبهن.
وكان يبدو لوهلة قصيرة أن هذه الاحتفالات ربما لن تتم وذلك عندما رفض المدير المساعد للمزارع المندمجة والتى تديرها شركة تاتا عملاق الشاى العالمية توصيل الكهرباء لمكان الاحتفال إلا أنه بعد قيامه بفحص الفيلم وافق أخيراً على توصيل الكهرباء وتشغيل المولد الكهربائى، وفى الوقت الذى تحصل فيه الطرق وبيوت الإدارة على توريدات كهربائية غير محدودة إلا أن العمال لا يحصلون على الكهرباء مطلقاً. وعندا يريد العمال تنظيم أى برنامج يستلزم ميكروفونات (مكبرات صوت) فعليهم حينئذ سؤال الإدارة بتوصيل كهرباء إليهم.
- عمال شركة نويرا نودى ونقابتهم يواصلون المطالبة بما يلى:
- سداد الأجور الكاملة والأطعمة لكافة العاملين عن الفترة التى تم خلالها إغلاق مزارع الشاى أى من منتصف شهر سبتمبر (أيلول) حتى منتصف شهر ديسمبر (كانون أول) 2009.
- إعادة اثنين من العاملين لوظائفهم وهما سودهير زالزو وكيشور توبو والذى تم فصلهم من العمل لدورهما الملفق فى الاحتجاج على سوء المعاملة للسيدة/ أوراون الحامل.
- التنازل كتابياً عن الشكاوى المقدمة للشرطة من الإدارة والتى أدت إلى توجيه اتهامات جنائية لاثنى عشر عاملاً.
- كتابة خطاب إعتذار وتعويض للسيدة/ أوراون.