تقوم شركة فيتاسوى العالمية ومقرها هونج كونج بعمليات تصنيع فى هونج كونج وشينزين وشنغهاى وسنغافورة وولاية مساشوستس بالولايات المتحدة الأمريكية وفى فيكتوريا باستراليا بتعزيز منتجاتها الغذائية وعلامات المشروبات التجارية تحت شعار (حيث تبدأ الحياة الصحية) إلا أن الشركة تبدو أقل اهتماما بصحة عمالها فى هونج كونج ولذلك صعدت نقابة عمال فيتاسوى فى هونج كونج من حملتها للاعتراف بالنقابة وبحقوق المفاوضة الجماعية خلال هذا الأسبوع بعد رفض الإدارة لمدة 11 شهر من الاستجابة لمطالبات النقابة المتكررة بعقد اجتماعات بين الإدارة والنقابة والانخراط فى التفاوض بشأن الأجور.
غير أن الإدارة رفضت الاجتماع بالنقابة لمناقشة آثار ساعات العمل المفرطة ذات الأجور المتدنية ونظام الأجور غير المعقول، وفى يوم 7 يونيو قامت النقابة المنضمة لاتحاد نقابات عمال هونج كونج بتنظيم إجراء احتجاجى لعرض مطالبها أمام العامة وكذلك عقد مؤتمر إعلامى قبل تسليم الخطاب لممثلى الشركة، ويؤكد الخطاب على مطالب النقابة بعقد اجتماعات دورية مع الإدارة والبدء بمفاوضات حول زيادة الأجور السنوية وينتقد الخطاب أيضا مبدأ التميز للشركة العالمية فيما يتعلق بحقوق العمال حيث نجد أن فيتاسوى تعترف بالنقابة فى عملياتها باستراليا وتتفاوض للتوصيل لاتفاقية جماعية مع النقابة بينما تنكر هذه الحقوق على العاملين فى هونج كونج.
وفى الواقع فإن عمال فيتاسوى باستراليا والذين تمثلهم نقابة وطنية منضمة للاتحاد الدولى قد غضبوا لهذا الموقف فلم يعلنوا فقط عن دعمهم الكامل لنضال النقابة من أجل الاعتراف بها وبحقوق المفاوضة فى هونج كونج إلا أنهم صوتوا أيضا وبالإجماع على إدراج فقرة فى الاتفاقية الجماعية التى يتفاوضون بشأنها فى الوقت الراهن لكى تشمل أيضا عمال فيتاسوى فى هونج كونج.
وهذه المطالب قدمها ممثلوا النقابة الوطنية لإدارة فيتاسوى باستراليا يوم 6 يونيو (حزيران) وقبل يوم واحد من الإجراء العام فى هونج كونج والذى تلقى تغطية إعلامية واسعة وهذا التضامن الدولى المميز يعتمد على الجدل الدائر بين عمال فيتاسوى باستراليا نظرا لاستمرار الشركة فى إنكار حق عمال هونج كونج من الاعتراف بنقابتهم ورفض الشركة التفاوض من أجل التوصل لاتفاقية جماعية وكان الخيار العادل الوحيد المتروك لهم هو تأمين هذه الحقوق بموجب الاتفاقية الجماعية لنقابة استراليا وقد ردت نقابة عمال فيتاسوى بهونج كونج بإرسال خطاب شكر إلى نقابة استراليا وتصميمها على الفوز بنفس الحقوق التفاوضية داخل شركة فيتاسوى فى وطنهم.
وفى خطاب نقابة عمال فيتاسوى بهونج كونج للشركة أعطت الإدارة مهلة حتى يوم 11 يونيو (حزيران) للرد عليها وإذا فشلت الإدارة مرة ثانية فى الاستجابة سيتم تنظيم سلسلة من الإجراءات العامة فى هونج كونج فضلا عن تصاعد حملة دولية مع أفق هذا النزاع الصناعى فى كلا الدولتين اللافتة التى على يسار القارئ تقضى للمطالبة بعقد اجتماع دورى والتفاوض بشأن زيادة سنوية للأجور وتقول أيضا أنه يجرى استغلال المبيعات وأننا نريد نظما مسؤلا للأجور أما اللافتة التى على يمين القارئ تقول احترموا الحقوق النقابية ونحن نريد عقد اجتماع دورى وزيادة الأجور بنسبة 7% والمشاركة فى رخاء الشركة.