Die Zweiggewerkschaft der FGAT-UGTT in der Mondelez/SOTUBI-Joint-Venture-Keksfabrik in Tunis bekräftigte auf einem außerordentlichen Kongress am 27. Oktober, der auf Wunsch der Beschäftigten einberufen worden war, ihr Engagement, für die Rechte aller Mondelez/SOTUBI-Beschäftigten zu kämpfen. Der Kongress wählte eine 7köpfige Führung, der 4 Mitglieder der Exekutive angehören, die 2012 nach der Suspendierung eines betrieblichen Vertreters und des Stellvertretenden Generalsekretärs und der Entlassung des Generalsekretärs, Zied Naloufi, auf Druck des Unternehmens (Artikel in Englisch) aufgelöst worden war.

Die pennsylvanischen Kongressabgeordneten Brendan Boyle und Kevin Boyle haben Mondelez öffentlich aufgefordert, sie zusammen mit Beschäftigten und Gemeindevertretern zu treffen, um über die Zukunft der gefährdeten Keksfabrik in Philadelphia zu sprechen. Am 6. November wurde überraschend eine Versammlung der Beschäftigten der Fabrik einberufen, auf der ihnen im Wesentlichen eröffnet wurde, sie müssten auf die Schließung der Fabrik (Artikel in Englisch) mit dem Verlust von bis zu 375 Arbeitsplätzen vorbereitet sein.

Die Gewerkschaft der Cadbury-Fabrik von Mondelez Pakistan setzt ihre Mobilisierung zur Unterstützung der Forderungen nach Kollektivverhandlungen über den Status der zunehmenden Zahl von Gelegenheitskräften mit zwei Protestaktionen pro Woche fort. Die Betriebsleitung weigert sich beharrlich, den missbräuchlichen Status dieser Arbeitskräfte, die sie "Außenseiter" nennt, durch Verhandlungen anzugehen.

Hausangestellte organisieren sich weltweit, um gegen ihre öffentliche Unsichtbarkeit und ihre sklavereiähnlichen Arbeitsbedingungen vorzugehen, und haben ihr internationales Netzwerk IDWN jetzt in einen weltweiten Bund umgewandelt. Die Umwandlung wurde von den Vertreterinnen und Vertretern von 48 Hausangestelltenverbänden aus 42 Ländern auf dem Gründungskongress des Internationalen Bunds der Hausangestellten (IDWF) beschlossen, der vom 26.-28. Oktober in Montevideo, Uruguay, stattfand.

McDonald’s Neuseeland hat den Gewerkschaftsdelegierten Sean Bailey entlassen, weil er dazu beigetragen hat, die Tatsache zu enthüllen, dass das Unternehmen vielen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die mehr als eine vierstündige Schicht leisteten, wiederholt nicht die gesetzlich vorgeschriebenen Essenspausen gewährt hat, und weil er vor einem parlamentarischen Ausschuss kritische Aussagen hierzu gemacht hat.
HIER KLICKEN, UM EINE BOTSCHAFT AN MCDONALD’S ZU SCHICKEN.

Mondelez hat ein Vermittlungsangebot der US-Regierung zur Beilegung der Konflikte mit der IUL wegen gewerkschaftsfeindlicher Praktiken in Ägypten und Tunesien abgelehnt, die laut IUL gegen die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen verstossen.

Der transnationale Zerealienhersteller Kellogg's sperrt seit dem 22. Oktober in seiner Fabrik in Memphis, Tennessee, 220 Mitglieder der der IUL angeschlossenen BCTGM aus, um die Gewerkschaft zur Annahme eines Plans zu zwingen, der eine radikale Verstärkung des Einsatzes von Gelegenheitskräften vorsieht.

Seit Juni 2012 sind die Luftfahrtbeschäftigten in der Türkei in einen Konflikt mit Turkish Airlines (THY) wegen ihres Streikrechts und der Entlassung von 305 Beschäftigten verwickelt, die am 29. Mai 2012 in den Streik traten, um gegen den Plan der Regierung zu protestieren, Streiks im Luftfahrtsektor zu verbieten. Turkish Airlines reagierte darauf mit der Entlassung dieser Beschäftigten per SMS und E-Mail.