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Nestlé Russland verletzt Gewerkschaftsrechte beim Verkauf der Schokoladenfabrik in Barnaul

Am 18. Dezember 2010 gab Nestlé Russland den Verkauf seiner in Barnaul in Zentralrussland gelegenen Altai-Süsswarenfabrik bekannt. Die Belegschaft - die Teil des Verkaufs ist - war am Tag davor unterrichtet worden.

Standpunkte/Leitartikel Demokratie jetzt!

Die Massenrevolte, die in Tunesien begann und sich jetzt in Nordafrika und im Mittleren Osten ausbreitet, hat Panik ausgelöst, überrascht und inspiriert. Die Panik beschränkt sich nicht auf die Inhaber von Bankkonten in harter Währung, die nach einem sicheren Hafen für ihr Geld suchen, Politiker, die sich um ein komfortables Exil bemühen, und Botschaften und Außenämter, die zweifellos dabei sind, die Beweise ihrer Komplizenschaft zu verbrennen und zu vernichten.

Soziale Revolte verstärkt Kampf gegen unsichere Beschäftigung bei Coca-Cola Tunesien – Gewerkschaft handelt Abschaffung der Leiharbeit aus

Die Massenrevolte in Tunesien, die Ben Ali aus dem Amt gedrängt hat, hat auch die Machtverhältnisse in den Unternehmen verändert. Die Gewerkschaften spielten bei dem sozialen Aufruhr eine entscheidende Koordinierungs- und Organisierungsrolle. Beim tunesischen Abfüllbetrieb SFBT von Coca-Cola haben die Gewerkschaften die Gelegenheit ergriffen, ein Ende der Leiharbeit auszuhandeln und die missbräuchliche Verwendung von prekären Arbeitsverträgen einzudämmen.

EU-Regulierung von Private Equity: Ergebnisse und Aussichten

Nach 18 Monaten der Verhandlungen hat sich das Europäische Parlament zu Jahresende auf die erste gesetzliche Private-Equity-Regulierung in Form einer rechtlich bindenden Richtlinie geeinigt, die bis 2013 in vollem Umfang wirksam werden soll. Was bedeutet das für die Arbeitnehmer/innen?

Der UGTT unterstützt die Proteste in Tunesien mit Streiks

Am Freitag, den 14. Januar 2011, beteiligten sich die im UGTT (Dachverband der tunesischen Gewerkschaften) organisierten Arbeitnehmer/innen, unter ihnen der IUL-Mitgliedsverband FGAT (Verband der Lebensmittel- und Tourismusarbeiter), an einem zweistündigen Generalstreik, um gegen das gewaltsame Vorgehen der Regierung gegen den Volksaufstand  zu protestieren, zu dem es angesichts der wirtschaftlichen Probleme, der hohen Arbeitslosenraten und der Korruption der Familie des Präsidenten gekommen war.

Dringende Aktion Cash liefern, aber keine Rechte? – Stoppt Nespressionen!

Nestlés Agenda für die letzte Investoren-Präsentation? – „ liefert“ Cash, Wachstum und „total performance“ durch seine „ Milliarden-Marken“ mit dem Schwergewicht auf aufstrebenden Märkten. Das Unternehmen hat aber keine grundlegenden Rechte für die Arbeiter/innen geliefert, die die milliardenschweren Nescafé-Erzeugnisse in der Fabrik in Panjang, Indonesien, herstellen.

Globale IUL/Unilever-Tagung erörtert Beschäftigung und Rechte

IUL-Generalsekretär Ron Oswald, eine repräsentative Gruppe von IUL-Mitgliedsverbänden aus den IUL-Regionen, Mitarbeiter des Generalsekretariats und der Regionalsekretariate sowie ein Vertreter der ICEM trafen sich vom 15.-16. November in London mit der Unternehmensleitung und regionalen Führungskräften (darunter CEO Paul Polman) von Unilever, um ihren Dialog über Schlüsselfragen einschliesslich Beschäftigungspolitik und Gewerkschaftsrechten fortzusetzen.

Burma: Aung San Suu Kyis Freilassung ist kein Grund für die Aufhebung der Sanktionen

Die IUL begrüßt die Freilassung von Aung San Suu Kyi am 13. November nach sieben Jahren Hausarrest und fordert die Beibehaltung der Sanktionen gegen Burma, solange die Unterdrückung der grundlegenden Gewerkschafts-, Arbeitnehmer- und Menschenrechte anhält.

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