WARNING: This is the OLD IUF website. Visit the NEW IUF website here: http://www.iuf.org |
Dringende Aktion Nestlé-Beschäftigte in Tunesien führen ihren Arbeitskampf nach verheimlichtem Verkauf einer Speiseeisfabrik fort 07-01-2010
Streik bei Nestlé Tunesien nach verheimlichtem Verkauf einer Speiseeisfabrik 07-01-2010
Am 17. November 2009 wurden die Arbeitnehmer der Nestlé-Speiseeisfabrik in Carthago durch einen Anschlag am schwarzen Brett darüber informiert, dass ihre Fabrik an ein Konsortium lokaler Firmen der Lebensmittelbranche verkauft worden sei.
Anlässlich der Tagung des UN-Weltgipfels über Ernährungssicherheit fragt die IUL: Und was ist mit den Arbeitnehmern? 24-11-2009
Die Zahl der Hungernden auf diesem Planeten wird jetzt offiziell auf mehr als eine Milliarde geschätzt, und die Preise der Grundnahrungsmittel werden den Vorhersagen nach hoch bleiben, weiterhin stark schwanken und von Erschütterungen der Märkte beeinflusst werden. Dies ist der Hintergrund, vor dem der Weltgipfel der Vereinten Nationen für Ernährungssicherheit vom 16.-18. November in Rom stattfindet. Im Vorfeld des Gipfels hat die IUL in einem Schreiben an Jacques Diouf, den Generaldirektor der Ernährungs- und Landwirtschaftsorganisation der UN (FAO), darauf hingewiesen, dass im Entwurf der Erklärung, den dieser Gipfel verabschieden soll, jeder Hinweis auf die entscheidende Rolle der rund 500 Millionen unselbständigen Landarbeiter der Welt, die zur Ernährung der Welt beitragen, aber häufig selbst hungern, fehlt.
Dringende Aktion AKTUALISIERUNG! Führungsmitglieder unabhängiger Zuckergewerkschaft im Iran nunmehr im Gefängnis - Handelt jetzt! 18-11-2009
Die Führungskräfte der unabhängigen Zuckergewerkschaft im Iran sitzen nunmehr die wegen ihrer Gewerkschaftstätigkeit verhängten Strafen im Gefängnis der Stadt Dezful ab.
Arbeitskampf bei Coca-Cola in Irland beendet 12-11-2009
Am 29. Oktober haben SIPTU-Gewerkschaftsmitglieder einem Abkommen mit Coca-Cola HBC zugestimmt, das den 9-wöchigen Arbeitskampf gegen Outsourcing beendete.
Einigung zwischen Unilever und IUL beendet Konflikt über prekäre Beschäftigung bei Lipton Pakistan 27-10-2009
Mit einer Einigung zwischen Unilever und der IUL wurde der lange, schwierige Konflikt über die Rechte von Arbeitnehmern mit prekären Beschäftigungsverhältnissen in der zum Unternehmen gehörenden Lipton/Brooke Bond-Teefabrik in Khanewal, Pakistan beendet. Die Einigung war das Ergebnis von Verhandlungen unter dem Patronat der britischen Nationalen Kontaktstelle, die für die Umsetzung der OECD-Richtlinien für multinationale Unternehmen zuständig ist. Die IUL hatte im Rahmen einer Kampagne, die zu massiver internationaler Unterstützung für die Arbeitnehmer von Khanewal und ihren Kampf führte, im März dieses Jahres eine Eingabe bei der OECD gemacht.
Dringende Aktion Nespressionen bei Nescafé Indonesien nehmen zu - Handelt jetzt, um die Gewerkschaftsrechte zu verteidigen! 23-10-2009
Welternährungstag 2009 22-10-2009
Menschenwürdige Arbeit ist eine Voraussetzung für Ernährungssicherheit
Anlässlich des Welternährungstages 2009 hat die IUL alle UN-Organisationen und auf dem Gebiet Ernährungssicherheit tätigen zwischenstaatlichen Gruppierungen aufgefordert, dafür Sorge zu tragen, dass menschenwürdige Arbeit in der Landwirtschaft zum Kernstück der Strategien für die Verwirklichung der globalen Ernährungssicherheit gemacht wird.