Streikende Zuckerrohrschneider/innen der Plantage La Cabana im Cauca-Tal in Nordkolumbien werden ihre Aktion in dieser Woche verstärken und ihre Proteste in die Hauptstadt Bogota verlagern. Die Beschäftigten, die der der IUL angeschlossenen SINTRAINAGO angehören, riefen am 6. März nach monatelangen ergebnislosen Verhandlungen mit ihrem Arbeitgeber einen Streik aus.

Die globale Rahmenvereinbarung zwischen Sodexo und der IUL war die Plattform, die es den Sodexo-Beschäftigten in La Loma, einer Bergbauregion Kolumbiens, ermöglicht hat, ihre erste Kollektivvereinbarung durchzusetzen. Forderungen nach der Kollektivvereinbarung wurden dem Unternehmen erstmals im Februar 2012 übermittelt, zunächst aber weigerte sich Sodexo, die SICO, die Gewerkschaft der Beschäftigten, anzuerkennen.

Während Lebensmittelhersteller überall in Europa DNA-Testprogramme durchführen um herauszufinden, aus welchen Tierarten ihre Fleischausgangsstoffe bestehen, werden die eigentlichen Ursachen der ständigen Skandale um die Lebensmittelsicherheit weiterhin ignoriert.

FESTRAS, unser Mitgliedsverband in Guatemala, verurteilt auf das Schärfste die Ermordung der Gewerkschaftsführerin Kyra Zulueta Enríquez Mena, die am vergangenen Freitag, dem 22. März, mit mehreren Schüssen regelrecht hingerichtet wurde.

Gewerkschaftsmitglieder im Themenpark LEGOLAND in Günzburg werden am 23. März 2013 in den Streik treten. Der der IUL angeschlossene Mitgliedsverband NGG und die Beschäftigten fordern eine rechtlich abgesicherte Kollektivvereinbarung, die auch eine erhebliche Anhebung der Anfangsgehälter und gleiche Bezahlung in den höheren Einkommensgruppen für die 1100 Beschäftigten einschließen sollte.

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Ahmad Abdulghani Awad Abdulghani, 26 Jahre alt, arbeitete von 2008 bis Dezember 2011 bei Cadbury Egypt , heute eine 100%ige Tochter von Mondelez. Er hatte nie eine feste Stelle, sondern gehörte zu dem Heer von prekär Beschäftigten, die in der Fabrik in Alexandria Kaugummi herstellten. Er verlor einen halben Daumen bei der Bedienung einer Maschine, die normalerweise von drei Personen gesteuert werden sollte. Dann verlor er seinen Arbeitsplatz.

Das transnationale Snack-Unternehmen Mondelez mit Sitz in den USA hat sich beharrlich geweigert, auf Mitteilungen der IUL, die Verstöße durch das Unternehmen belegen, zu reagieren. Als Mondelez aufgefordert wurde, der IUL (indirekt) über das Resource Center on Business and Human Rights zu antworten, wich das Unternehmen den wesentlichen Fragen aus und bezog sich nicht konkret auf internationale Normen.

Das Engagement der IUL bei Unilever ist durch harte Konflikte gezeichnet gewesen, hat aber greifbare Ergebnisse erbracht. Am Vorabend der Tagung gelang es der IUL und ihren Mitgliedern nach langem Kampf, bei Unilevers Kecap Bango-Gemeinschaftsunternehmen in Subang, Indonesien, mehr als 600 neue direkte, feste Arbeitsplätze für Gelegenheits- und Vertragsarbeitskräfte zu sichern.