Un acuerdo negociado entre la UITA, The Coca-Cola Company (TCCC) con sede en Atlanta, EE.UU. y Coca-Cola Icecek (CCI, la embotelladora de Coca-Cola con sede en Turquía para el Medio Oriente, Pakistán y Asia Central) resolvió con éxito un extenso y enconado conflicto respecto al empleo y los derechos sindicales en Coca-Cola Beverages Pakistan (CCBPL). CCBPL es propiedad conjunta de TCCC y CCI.
Bajo el acuerdo, todos los trabajadores despedidos injustamente serán reincorporados con indemnización completa. La compañía reconoce al People's Employees' Union -PEU como representante de los efectivos de la UITA en la planta embotelladora de Multan y garantiza que no acosará o tomará represalias contra los miembros y dirigentes sindicales.
Con el propósito de rectificar las prácticas de empleo precario que menoscabaron el derecho a la afiliación sindical en las operaciones embotelladoras de CCBPL, el acuerdo crea 187 cargos permanentes de empleo directo.
El acuerdo será supervisado internacionalmente por la UITA y CCI/TCCC y puesto en marcha a través de un proceso local y un grupo de ejecución establecido entre la UITA y sus afiliadas y CCBPL en Pakistán.
De izq. a der.: Khaista Rehman, Khalid Pervez y Ghulam Rasool
Ghulam Rasool, Presidente de PEU en Multan, declaró: "Este acuerdo ha restituido los derechos de nuestros miembros --quienes fueron despedidos injustamente hace más de un año-- y nos brinda la oportunidad de ejercer finalmente nuestros derechos en Coca-Cola Multan".
Khalid Pervez, Presidente de Coca-Cola Workers' Union, Rahim Yar Khan, calificó al acuerdo como "Un logro trascendente para los derechos sindicales y el reconocimiento en Coca-Cola Pakistán y la labor de la National Federation of Food, Beverage and Tobacco Workers - NFFBTW, afiliada a la UITA".
Khaista Rehman, Presidente de Coca-Cola Beverages Staff & Worker's Union de Karachi y miembro del comité director de la Alianza Mundial de Trabajadores de Coca-Cola de la UITA, manifestó: "Esta es una gran victoria para todos los trabajadores de Coca-Cola en Pakistán. Ahora podemos garantizar respeto y dignidad en el lugar de trabajo".
El proyecto de acuerdo fue alcanzado a la hora 4:00 del 25 de julio, culminando una segunda jornada de negociaciones en la secretaría de la UITA que duró casi 19 horas. El acuerdo fue formalmente suscrito posteriormente ese día por la UITA, TCCC y CCI, tras consultas y consentimiento de los miembros de la UITA en Pakistán. Ambas partes comenzaron las negociaciones el 23 de julio, expresando su firme voluntad de llegar a una conclusión mutuamente convenida durante el curso de los próximos dos días. La delegación de CCI fue encabezada por Hüseyin Akin, Presidente de Operaciones Internacionales, y Ron Jones, Presidente de CCI para la Región Medio Oriente/Pakistán; el equipo de TCCC en las negociaciones fue liderado por Ed Potter, Director de Relaciones Laborales Mundiales.