Luego del antecedente del triunfo del año pasado en la planta GSK Horlicks en Nabha, al noroeste de India, la organización sindical de la planta Holicks en Rajmundry, Andhra Pradesh, conquistó 205 puestos permanentes para trabajadores/as eventuales bajo el nuevo Convenio Colectivo suscrito recientemente.
Tras dos décadas de empleo precario, los 205 trabajadores/as eventuales pueden finalmente acceder a sus derechos sindicales básicos, incorporándose al sindicato de los trabajadores/as permanentes y obtener por primera vez la protección y los beneficios del Convenio Colectivo. El número de trabajadores/as permanentes en la planta Horlicks en Rajmundry asciende actualmente a 900.
El 28 de mayo del 2010, el sindicato de trabajadores de alimentos lácteos de la fábrica Horlicks en Nabha, en el estado de Punjab al noroeste de India, triunfó en su lucha por igualar los derechos de los trabajadores/as eventuales a los de los puestos permanentes en el Convenio Colectivo. En el marco del convenio, 452 trabajadores/as eventuales, contratados sobre una base 'temporaria’ durante más de una década, se convirtieron en empleados/as permanentes. A continuación de esta victoria, la UITA coordinó el intercambio de información entre los sindicatos en Nabha y Rajmundry. El sindicato de la planta en Rajmundry respondió incluyendo reclamos similares en sus propuestas para el convenio colectivo en enero del 2011.
Actualmente hay 2.550 trabajadores/as permanentes –todos ellos miembros sindicales- en las plantas de Nabha y Rajmundry, quienes elaboran nutritivas bebidas malteadas lácteas bajo la marca mundial Horlicks, propiedad de GlaxoSmithKline (GSK), la empresa gigante de productos farmacéuticos sanitarios y de cuidados personales. India es el mayor mercado mundial de GSK para productos Horlicks, que representa más del 50 por ciento del mercado de bebidas alimenticias saludables en India.