El pasado 8 de julio, el Sindicato de Trabajadores de Productos Lácteos SA (SINPROLAC) de Nestlé, llevó a cabo una asamblea general durante la cual se evaluaron los alcances del ciclo de jornadas de capacitación - sobre todo para las mujeres, los jóvenes y a los trabajadores que se acercan a su jubilación - dirigidas a la consolidación y fortalecimiento de la organización sindical, y se definieron los temas de la próxima negociación con la empresa.
Entre los puntos propuestos por el Sindicato destacan la revisión salarial para 18 operarios especializados que operan en varias áreas de la fábrica y la revisión del Reglamento interno en cuanto a la aplicación de las sanciones a los trabajadores.
Actualmente, la empresa está aplicando sanciones disciplinarias sin previa consulta con el Sindicato. "Queremos reformar el Reglamento para que se conforme una Comisión bipartita que analice no solamente los casos de despido, sino también la aplicación de sanciones a los trabajadores", dijo Félix Rizo, secretario general del SINPROLAC.
Fuente: REL-UITA [1]