Se llevó a cabo una reunión para miembros europeos del Comité de Información y Consulta Danone (CIC), el 19 de febrero de 2013, en la que participaron alrededor de 40 delegados sindicales en representación de trabajadores/as Danone de 13 países europeos. La reunión fue convocada a raíz del anuncio realizado por la compañía, respecto a un proyectado plan de reducción de costes que afectará el empleo en Europa.
Emmanuel Faber, Director de Operaciones del Grupo Danone y Muriel Pénicaud Vicepresidente Ejecutiva de Recursos Humanos presentaron el plan, sus fundamentos y los detalles de su impacto sobre el empleo, en forma verbal, y en un documento confidencial de 135 páginas titulado “Proyecto de adaptación y competitividad en Europa”.
Con el fin de revertir el declive en su negocio europeo (vinculado a la recesión en toda Europa y a las medidas de austeridad), así como garantizar su competitividad sustentable, Danone propone una serie de medidas dirigidas a racionalizar la estructura gerencial y los procesos operativos. Estas incluyen reorganizar y simplificar el modelo de Unidad Comercial Nacional (CBU - por sus siglas en inglés) además de “concentrar” las funciones operativas de todos los países.
Se prevé que las medidas propuestas tengan como consecuencia la pérdida de 901 puestos de trabajo, entre personal ejecutivo, gerencial y de apoyo. Danone indicó que la pérdida de empleos se llevaría a cabo durante un período de dos años y se realizaría mediante rotación natural y retiros voluntarios, en la medida de lo posible.
En la reunión que se realizara luego de la presentación y de las preguntas y respuestas, las afiliadas de la UITA decidieron solicitar se lleve a cabo un análisis independiente del plan, considerando en particular, el interés económico del mismo para la futura independencia financiera de Danone, el costo real de la aplicación del plan y sus posibles efectos sobre empleo y condiciones laborales en los departamentos afectados. Más aún, se acordó solicitar que CIC-COPIL negocie un acuerdo marco que establezca los procedimientos de consulta a nivel europeo sobre el plan de reorganización y reducción de costes, así como normas mínimas para su implementación.
De conformidad con Danone, se ha encomendado el análisis independiente y estará pronto para la reunión complementaria EURO CIC, fijada para mayo. El CIC-COPIL se reunió y negoció un proyecto de acuerdo que se ultimará en breve.
Los delegados de las operaciones Danone en España informaron que la compañía anunció la eliminación de 122 puestos de trabajo en el equipo de ventas y el cierre de la fábrica de productos lácteos de Sevilla, con una pérdida de 83 empleos – fuera del marco del plan de reducción de costos.
Los delegados/as de la reunión expresaron su apoyo y solidaridad a las afiliadas de la UITA en España y a sus miembros, en la lucha que libran contra un gobierno que se empecina en imponer despiadadas medidas de austeridad a una población que ya padece una crisis económica de cuya generación no es responsable. Al anunciar la eliminación de más de 300 puestos de trabajo en España, Danone está favoreciendo estas penurias.
Pulse aquí [1]para leer la declaración que refleja el consenso de las opiniones expresadas por los delegados de la UITA en la reunión del 19 de febrero.