Mientras se preparaba para volver a su hogar, un trabajador de la fábrica Mondelez en Hub, Baluchistán falleció a consecuencia de lesiones mortales, luego de haber trabajado dos turnos consecutivos de 12 horas. El 5 de junio, Muhammad Zohaib, de 19 años de edad, sufrió heridas que causaron su muerte mientras se aprontaba para retornar a su casa. A punto de desplomarse por el agotamiento, fue atropellado y aplastado ante las puertas de la fábrica, cuando el vehículo utilizado para transportar a los trabajadores de ida y vuelta a la fábrica, dio marcha atrás de improviso.
La fábrica no tiene previstas disposiciones o mecanismos para el tratamiento o transporte de trabajadores lesionados que necesiten cuidados y tampoco ambulancia. Zohaib fue conducido a un centro médico privado que proporcionó los primeros auxilios pero no le brindó tratamiento porque carecía de póliza de seguro médico. Luego fue trasladado al Liyari General Hospital donde falleció a consecuencia de sus heridas.
Muhammad Zohaib era un trabajador subcontratado – no hay trabajadores/as de producción permanentes en esta fábrica que elabora una de las notorias y multimillonarias “marcas poderosas” de Mondelez. Aquí, Tang es producida por 150 trabajadores/as precarios empleados a través de la agencia de empleo HRS Global y supervisada por los “funcionarios de gestión” de Mondelez.
La camioneta que atropelló a Zohaib infligiéndole heridas mortales, pertenece a una empresa de transporte privada contratada por la fábrica de Mondelez para transportar a los trabajadores de ida y vuelta a la fábrica en ambos turnos. Zohaib fue atropellado por este vehículo, ante las puertas de la fábrica, donde los trabajadores/as se suben y bajan de la misma.
La fábrica funciona 24 horas al día los 7 días de la semana en dos turnos de 12 horas cada uno, con 4 horas de tiempo extra obligatorio en cada turno (8+4). A menudo se exige a los trabajadores/as que realicen un segundo turno, vale decir, 24 horas, con recesos mínimos para comidas y té. Fue después de uno de estos agotadores turnos dobles que Zohaib fue atropellado por la camioneta y falleció a consecuencia de sus heridas.
Como Zohaib estuvo empleado de manera continua durante 4 meses, tenía derecho legal a inscripción automática en el sistema de pensiones gubernamental y al ESSI por esquemas de beneficio médico/contra accidentes/fallecimiento. No obstante, no tenía póliza de seguro médico en el momento del accidente porque no había sido inscripto en estos esquemas obligatorios.
Según Mondelez [1], "Todos los días, nuestro éxito depende de 100.000 empleados dedicados, capaces y diversos de Mondelez International en todo el mundo. Tratarlos bien y proporcionarles un lugar de trabajo que sea seguro es lo correcto y esencial para nuestro éxito a largo plazo".
Muhammad Zohaib, como muchos trabajadores y trabajadoras del sistema Mondelez realizó productos y ganancias para Mondelez pero estaba empleado a través de terceros. Se le denegó el derecho a un lugar de trabajo seguro, así como a un horario de trabajo razonable.