Mondelez, la “potencia económica mundial de los snacks" creada a partir de la anterior Kraft Foods hace un año, está celebrando su primer aniversario "con festividades de un mes de duración y actividades voluntarias para sus 110.000 empleados/as en todo el mundo" que "se toman tiempo para retribuirles a sus comunidades". En Pakistán, sin embargo, la empresa continúa amenazando, sancionando y hostigando a los trabajadores y trabajadoras que fabrican los productos de la compañía por exigir… el derecho a trabajar para Mondelez. PULSE AQUÍ PARA ENVIAR UN MENSAJE A MONDELEZ [1].
En Pakistán 53 trabajadores/as permanentes entre 350 subcontratados, muchos de ellos en posiciones “básicas”, elaboran productos de la marca Cadbury para la compañía. La empresa denomina a estos trabajadores como “ajenos” y rechaza el reclamo de negociaciones [2] del sindicato sobre su estatus laboral. Muchos de estos trabajadores/as tienen un extenso historial de empleo continuo en la fábrica, pero se les deniega su pensión obligatoria y beneficios de seguridad social. Se presiona a los trabajadores subcontratados de agencias de empleo para que realicen excesivas horas extras bajo la amenaza de la pérdida de sus puestos de trabajo. Al tiempo que Mondelez parlotea sobre la “sustentabilidad”, estos trabajadores viven en permanente inseguridad.
La empresa declaró que a los eventuales NUNCA se les otorgará categoría de permanentes y amenaza con cerrar la fábrica si la Comisión Nacional de Relaciones Laborales fallara a favor del sindicato. Se iniciaron procedimientos de despido contra los miembros sindicales activos, otros han recibido cartas de advertencia. La compañía ha dejado de implementar la deducción del aporte sindical. Se incrementó el volumen de trabajo que deben realizar aquellos trabajadores que son miembros del sindicato.
El 13 de setiembre, el sindicato de Mondelez y la federación nacional de trabajadores de la alimentación iniciaron una campaña nacional de protesta en apoyo de sus reclamos, comenzando con una manifestación en la oficina central de la compañía en Karachi y alternando con acciones de protesta en la fábrica y en ciudades de todo el país.
Usted puede apoyar la lucha sindical contra los puestos de trabajo desechables – PULSE AQUÍ PARA ENVIAR UN MENSAJE A MONDELEZ. [1]
