Des réglementations laxistes, une application insuffisante des normes de sécurité et l’opposition des employeurs aux comités syndicaux sur la santé et sécurité se traduisent par un nombre terrifiant d’employés/es malades, blessés/es ou tués/es au travail. La mort atroce d’un travailleur sous contrat dans une usine Nestlé aux Etats-Unis prouve une fois de plus que les travailleurs/euses intérimaires sont confrontés/es à des risques plus sérieux encore à cause de leur statut d’emploi précaire.
Le mois dernier, un travailleur sous contrat à l’usine Tribe Mediterranean Foods de Tauton, Massachussets a été broyé en étant aspiré par la machine qu’il était chargé de nettoyer et de stériliser. Il n’avait reçu aucune formation sur la nécessité d’éteindre la machine et de couper le courant avant de procéder au nettoyage. Les autres travailleurs sous contrat chargés de la même tâche n’ont pas non plus été formés.
Tribe Foods est une filiale du groupe Osem, basé en Israël, avec une participation majoritaire de Nestlé et ayant des opérations en Israël, en Europe et aux Etats-Unis. Le travailleur, Collazo Torres, était employé par l’agence d’intérim Monroe Staffing.