Après plusieurs mois de négociations difficiles, un accord a été conclu à l'usine Kit Kat de York, qui prévoit une augmentation de salaire de 3,25%, et une incitation supplémentaire de 1%, liée à la participation des travailleurs/euses au processus de sécurité «zéro accident».
L'augmentation est effective pendant une période de 15 mois, dès le premier janvier 2012, et jusqu’au 31 mars 2013.
Les membres ont rejeté les propositions précédentes d’augmentation salariale en juin et en juillet, avec des majorités de 90% et 94% respectivement, et ont demandé à voter une éventuelle action revendicative après le scrutin de juillet. Le compromis définitif a obtenu l'approbation de 80% des membres.