Une nouvelle publication du syndicat IndustriALL documente la croissance exponentielle du travail intérimaire, met en évidence la manière dont cette forme de travail sape l’emploi et les droits syndicaux, et décrit la riposte industrielle et politique des syndicats.
Quel que soit le nom et la forme qu’on lui donne, travail indépendant, travail contractuel, travail intérimaire, ce qui caractérise le travail externalisé, c’est l’apparition, entre le travailleur et l'employeur réel, d'une tierce partie, qui organise et profite de ce type de travail. Cette relation de travail qui ne dit pas son nom permet à l'employeur réel (l’entreprise «utilisatrice») d’externaliser la responsabilité, et ouvre la voie à une agression massive contre les termes et conditions d'emploi et la négociation collective.
Disponible en anglais français et espagnol, « Le piège triangulaire [1] », dénonce et met au grand jour les affirmations fallacieuses et creuses de la Ciett [2], le lobby international des agences temporaires, met en évidence les insuffisances et les lacunes de la législation existante, y compris la directive européenne [3] et définit un programme syndical de riposte.