Compass, la transnationale de la restauration collective et des services basée au Royaume-Uni, a mis en œuvre un plan de licenciements massifs dans la région euro-méditerranéenne. En Italie, la société prévoit de licencier près de 1000 travailleurs/euses sur les 9000 salariés/es qu’elle emploie. La direction a expliqué que ces licenciements étaient nécessaires pour maintenir les marges bénéficiaires prévues !

Il y a deux ans, des milliers de travailleurs philippins se sont vu imposer à l’emporte-pièce par Coca-Cola Philippines un nouveau système d’évaluation individuelle du rendement, empêchant par là l’exercice effectif du droit de négociation salariale, et le remplaçant par des augmentations de salaire individuelles et arbitraires qui, moyennant une série de sanctions et de pénalités, peuvent être réduites à néant.

Des affiliées de l’UITA en Australie et en Nouvelle-Zélande se battent contre la décision prise par Kraft d’interdire le port d’alliances de mariage dans ses usines. Bien que les travailleurs/euses de l’alimentation aient l’habitude de retirer leurs bijoux pour des raisons de santé et de sécurité professionnelles et de sécurité alimentaire, l’alliance de mariage est en général exemptée de cette exigence.

Le 27 septembre, la Commission des relations du travail de l’Ontario (CRTO) a statué, après 40 mois d’audiences – une durée sans précédent – que la direction canadienne du groupe hôtelier Accor, dont le siège est en France, a régulièrement mené des activités illégales pour tenter de contrecarrer une représentation syndicale pour les employés/es du Novotel Mississauga, détenu et géré par la société. La requête a été déposée devant la CRTO par la section locale 75 de l’affiliée de l’UITA, UNITE HERE.

Une nouvelle publication du syndicat IndustriALL documente la croissance exponentielle du travail intérimaire, met en évidence la manière dont cette forme de travail sape l’emploi et les droits syndicaux, et décrit la riposte industrielle et politique des syndicats.

Notre camarade Yacine Zaïd a été condamné le lundi 8 octobre par le tribunal d’Ouargla à six mois de prison avec sursis et 10000 dinars algériens (environ 100 euros). Accusé d’«outrage à agent de l’ordre public », il avait été mis en détention provisoire pendant une semaine.

Les travailleurs de Nestlé Tunisie ont fait grève le 8 et le 9 octobre 2012 pour protester contre le refus de la direction générale d'ouvrir des discussions sur les revendications de longue date.
Suite à un mouvement de protestation en juillet dernier (port du brassard rouge), le syndicat de base - affilié à la FGAT-UGTT - a adressé un courrier à la DG l'informant de la suspension de ce mouvement et l'invitant à ouvrir des discussions.

Le 1er octobre, Yacine Zaïd, représentant de l'UITA en Algérie et militant des droits de l’homme, a été arrêté, interrogé et passé à tabac pendant près de deux heures, par la police de la province d’Ouargla. Il a ensuite été amené dans une voiture sans plaque d'immatriculation.

Des témoins du passage à tabac se sont dits préoccupés par la gravité des blessures. Nous savons désormais qu'il a été placé en garde à vue et qu’il doit comparaître prochainement devant le procureur de la province d’Ouargla.