Les membres du syndicat de Mondelez en Tunisie réitèrent leur confiance en leurs dirigeants

La section locale de la FGAT-UGTT de l’usine de biscuit de la coentreprise Mondelez SOTUBI à Tunis a réaffirmé son engagement à lutter pour les droits de tous/tes les travailleurs/euses Mondelez SOTUBI lors d’un congrès extraordinaire organisé à la demande des travailleurs le 27 octobre. Le congrès a élu une équipe de direction de 7 membres qui comprend 4 membres de l’exécutif qui avait été dissous à cause des pressions de la société en 2012, après la suspension d’un délégué syndical et du secrétaire général adjoint et le licenciement du secrétaire général Zied Naloufi.

Le vote de confiance des travailleurs/euses dans leur ancienne direction syndicale réfute sans ambiguïté l’affirmation de la société disant que les membres du syndicat « avaient perdu confiance dans les responsables (suspendus et licencié), qui ont démissionné, à la suite de quoi les travailleurs ont voté en faveur d’un nouveau syndicat et de nouveaux dirigeants en novembre 2012 ». Cette affirmation absurde a été reprise dans les déclarations publiques de Mondelez et apparemment transmise au Point de contact national pour les Principes directeurs de l’OCDE du gouvernement américain, en réponse à une plainte de l’UITA accusant la société d’être responsable de nombreuses violations de droits syndicaux fondamentaux en Tunisie et en Égypte. Mondelez a refusé l’offre de médiation du gouvernement américain. Le PCN a de nouveau recommandé, dans son évaluation de la plainte, que Mondelez entame un dialogue avec l’UITA pour résoudre ces conflits.

Le syndicat continue à demander la réintégration de Zied Naloufi, dont la famille connaît des temps difficiles depuis son licenciement, et le retour du secrétaire général adjoint Karim Amdouni à son ancien poste de travail à l’usine.