Les délégués syndicaux des usines Nestlé au Royaume-Uni, déçus par l’enlisement du différend portant sur des violations graves de droits dans les usines de Nestlé en Indonésie et au Pakistan, donnent un nouveau tour de vis pour que Nestlé fasse enfin le nécessaire pour résoudre ces différends.
À l’occasion de sa réunion du 8 mars, le Comité national mixte des délégués syndicaux, qui représente tous les syndicats de Nestlé Royaume-Uni (GMB, Unite, USDAW), a fait parvenir un message commun à la direction de Nestlé Royaume-Uni et à la direction internationale, condamnant la décision de licencier rétroactivement 53 membres du SBNIP, après qu’ils eurent mis fin à la grève et qu’un accord eut été signé. Les délégués expliquent: «Nos membres croient fermement que lorsqu’un conflit de travail prend fin, et qu'un accord est signé, le conflit est terminé. Ils se demandent aujourd’hui si Nestlé a pour politique de poursuivre un conflit après sa résolution formelle et si cela pourrait aussi leur arriver. »
Est-ce que les employés de Nestlé ici doivent s’attendre à être traités de la même manière s’ils/elles tentent de faire valoir leurs droits?
En ce qui concerne le Pakistan et les violations en série d’ordonnances judiciaires par Nestlé, les licenciements massifs de travailleurs/euses contractuels et l’exploitation du système judiciaire pour incriminer leur lutte pour les droits du travail, les délégués demandent: « Est-ce que les employés de Nestlé ici doivent s’attendre à être traités de la même manière s’ils/elles tentent de faire valoir leurs droits?»
Leur lettre rappelle à Nestlé que l’attitude de l'entreprise dans ces deux conflits « suscite un grand émoi auprès de l’ensemble du mouvement syndical du Royaume-Uni, et que certains secteurs demandent que les produits Nestlé soient boycottés. Les syndicats de Nestlé ont jusqu'à présent réussi à contrecarrer ces motions sectorielles, arguant que 7000 personnes travaillent pour Nestlé au Royaume-Uni. »
Ils insistent pour que l'entreprise agisse rapidement et résolve enfin ces deux conflits.
Dans la photo ci-dessous, les délégués de Nestlé se tiennent côte à côte avec des travailleurs/euses grévistes de l’usine d'emballage de MMP. Nestlé est le deuxième plus grand client de MMP.