Les travailleurs de Nestlé Tunisie ont fait grève le 8 et le 9 octobre 2012 pour protester contre le refus de la direction générale d'ouvrir des discussions sur les revendications de longue date.
Suite à un mouvement de protestation en juillet dernier (port du brassard rouge), le syndicat de base - affilié à la FGAT-UGTT - a adressé un courrier à la DG l'informant de la suspension de ce mouvement et l'invitant à ouvrir des discussions. Au lieu de répondre, Nestlé a publié un communiqué le 20 juillet se référant au " récentes perturbations sociales " chez Nestlé Tunisie, une société qui " a toujours privilégié le dialogue constructif avec ses employés ".
En réaction à ce refus de s'engager dans des discussions de bonne foi, les travailleurs ont décidé de faire grève pour mettre en avant leurs revendications:
1. Impliquer le syndicat dans le calcul et la distribution du " fonds social " (intéressement au bénéfice).
2. Aligner les salaires au niveau des salaires payés par des entreprises semblables à Nestlé sur le marché tunisien.*
3. Internalisation du personnel intérimaire dont quelques-uns travaillent pour Nestlé depuis plus de dix ans en tant que contractuels.
*En dépit de l'objectif déclaré de Nestlé de payer entre le 50e (médiane) et le 75e percentile du marché local pertinent, les salaires de la majorité du personnel en Tunisie sont situés à 40% en moyenne en dessous de la médiane du marché. Dans quelques cas précis des personnes sont payés à 60% en dessous de la médiane.